新着
パティシエ ・製菓スタッフ（岡山店）
株式会社キャナリィ・ロウ
岡山県岡山市中区浜６０６−１ キャナリイ・ロウ岡山店
時間額1,110円〜1,110円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
1日前
新着
パティシエ ・製菓スタッフ（岡山西店）
株式会社キャナリィ・ロウ- 給与時間額1,110円〜1,110円
- 勤務地岡山県岡山市北区問屋町４丁目１０２ キャナリイ・ロウ岡山西店
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 23040-12886661
仕事内容
イタリアンレストランにおけるデザート製造。 旬の食材を使用したドルチェを店内調理して頂きます。 又、オープンキッチンのため、お客様とふれ合う時もあります。 ホールに出てケーキのワゴンサービスを行います。 【変更範囲：会社が定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は不要です）。
勤務条件
勤務地
岡山県岡山市北区問屋町４丁目１０２ キャナリイ・ロウ岡山西店
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,110円〜1,110円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社キャナリィ・ロウ
所在地
愛知県豊橋市平川本町１−１−１
設立年
1974年
従業員数
637人
事業内容
イタリアンレストランの経営とフランチャイズ本部
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 英仁 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 食堂，レストラン（専門料理店を除く） |
| 会社の特長 | 現在 ・直営１８店舗 愛知（豊橋・豊川）三重・兵庫・岡山・広島・福岡 ・ＦＣ３９店舗 ・年間１〜２店の出店をしております。 「働き方改革等推進企業」 |
求人特記事項
・勤務日数 ・勤務時間により加入保険・有給休暇・休憩時間は法令通りの適用となります ・２２時以降は１８歳以上の方を募集（労働基準法第６１条の深夜業務禁止） ◆募集目的：増員 ◆制服：有 貸与 ◆業務上 ・車の使用：無 ◆駐車場：有 無料 ●「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」「有期労働契約を更新する場合の基準」・・・こちらについての詳細は面談時にお伝えします。