新着
店舗スタッフ（セカンドストリート田原店）
株式会社 ダイホー電気
愛知県田原市田原町築出３３−１ セカンドストリート田原店
時間額1,195円〜1,245円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
1日前
新着
店舗スタッフ（セカンドストリート東脇店）
株式会社 ダイホー電気- 給与時間額1,195円〜1,245円
- 勤務地愛知県豊橋市東脇３丁目１５−８ セカンドストリート東脇店
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 23040-13314661
仕事内容
総合リユースショップ「セカンドストリート」での店内業務全般です。 ・レジ対応、接客、袋詰め ・買い取った洋服・雑貨・家電等の値付け、陳列・売り場作り ・商品の簡単な清掃、メンテナンス、整理整頓 ・買取受付や伝票入力補助 丁寧な研修・マニュアルがあるため、未経験・ブランクのある方も大歓迎です。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は不要です）
勤務条件
勤務地
愛知県豊橋市東脇３丁目１５−８ セカンドストリート東脇店
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 主婦のパートから社員へ登用実績２件あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,195円〜1,245円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ダイホー電気
所在地
愛知県豊橋市佐藤一丁目３番地５
設立年
1940年
従業員数
80人
事業内容
家電店「マツヤデンキ」のフランチャイズ運営
・パソコン教室事業
・総合リユースショップ「セカンドストリート」の運営
・および住宅設備工事・リフォーム事業を展開しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤下 高正 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 機械器具小売業（自動車，自転車を除く） |
| 会社の特長 | 創業８５年超の地域密着企業です。家電販売に加え ・セカンドストリート等のリユース事業を展開。「関わる全ての人を大切に」を理念に ・未経験者も丁寧に支える温かい職場環境です。 |
求人特記事項
ご応募の際は ・直接店舗へご連絡ください。 勤務日数 ・勤務時間により加入保険 ・有給休暇は法令通り。 休憩時間は法令通り