保育ならびに生活支援業務員
一般社団法人あげはちょう- 給与時間額1,200円〜1,500円
- 勤務地愛知県額田郡幸田町大字坂崎字迎山６番地４ 放課後等デイサービス ひまわりの種
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 23050-09710761
仕事内容
◆障がい児（者）の『生活支援及び送迎』をお願いします。 ・特別支援学校及び地域の支援学級児童の「放課後の活動提供」 ・夏休みなど長期休み期間中の「療育や活動の提供」 ・生活支援の必要な児童への「食事介助やトイレ介助」 ・学校や自宅への送迎（ワンボックス及び軽自動車） ※障害のある児童・生徒を対象に、放課後や学校休業日に生活能力の向上、社会性の育成、学習・運動支援などの療育を行い、児童の健全な成長と自立を支援しています。 「変更範囲：当法人の定める業務」
勤務条件
勤務地
愛知県額田郡幸田町大字坂崎字迎山６番地４ 放課後等デイサービス ひまわりの種
最寄り駅：ＪＲ東海道線 相見駅 から 車8分
勤務時間
(1)14時00分〜18時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 実績あり（１名） |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
一般社団法人あげはちょう
所在地
愛知県額田郡幸田町大字坂崎字迎山６番地４
設立年
2010年
従業員数
5人
事業内容
障害のある児童・生徒を対象に
・放課後や学校休業日に
・生活能力の向上
・社会性の育成
・学習・運動支援などの療育を行い
・児童の健全な成長と自立を支援いたします。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 友博 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 一人ひとりの状況に合わせて相談にのり ・一貫してサポート。個別機能訓練を作成し ・一人ひとりの「できた！」を増やします。レクリエーションを通して「自分の意見を表現する力」を学びます。 |
求人特記事項
＊管理情報あり「求人管理情報参照」 ＊マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ＊通勤手当：マイカー通勤は通勤距離に応じて支給。 （当法人規定による） ＊就業時間と労働日数は相談に応じます。 ＊就業時間・勤務日数により加入保険が異なります。 ＊年次有給休暇日数は法定どおり。 ＊百聞は一見に如かずという事もあり ・実際に事業所に来て頂けましたら「ひまわりの種の良さ」が伝わると思います。 見学だけでも構いませんので ・お問い合わせをお待ちしております。 ＊こども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 就業場所や職種により ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等で特定性犯罪の前科の有無を確認する場合があります。 『応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。』