保育士 児童指導員
社会福祉法人 愛知育児院 児童養護施設南山寮
愛知県名古屋市昭和区南山町５番地
月額209,400円〜277,035円
正社員以外
マイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり
14日以上前
児童指導員 ・保育士
株式会社 ＡＭー５- 給与月額220,000円〜295,000円
- 勤務地愛知県岡崎市六名本町１１−１０ 放課後等デイサービス アミーゴ六名
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 23050-11298961
仕事内容
児童発達支援事業所・放課後等デイサービスでの児童支援員の募集です。障がい児への直接支援および送迎業務をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・子どもたちへの日常生活支援、見守り ・遊びや活動を通じた発達支援、療育支援や学習サポート ・パソコンにて支援記録の入力、保護者対応 ・送迎業務 岡崎市内へ社用車（セレナ、普通車、軽自動車）にて ＊現在、未就園児〜小学校低学年の利用者様が中心です。 ＊未経験の方も丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
愛知県岡崎市六名本町１１−１０ 放課後等デイサービス アミーゴ六名
最寄り駅：愛知環状鉄道 六名駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)10時00分〜19時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 175,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 62歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ＡＭー５
所在地
愛知県岡崎市六名本町１１−１０
設立年
2025年
従業員数
6人
事業内容
放課後等デイサービス
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 明 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（８２その他の教育，学習支援 |
| 会社の特長 | たくさんの「ありがとう」と「笑顔」が生まれる場所を目指して活動する放課後等デイサービスです。 |
求人特記事項
＊連絡先情報あり「求人管理情報参照」 ＊マイカー通勤：可（無料駐車場あり） 通勤手当：マイカー通勤は距離により支給（会社規定あり） ＊応募前の職場見学を歓迎します。 お気軽にお問い合わせください。 ＊こども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認す るための犯罪事実確認が必要となります。就業場所や職種により ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等で特定性犯罪の前科の有 無を確認する場合があります。 『応募にはハローワークからの紹介状が必要です。』 （オンライン自主応募の場合を除く）