放課後等デイサービスの児童指導員
株式会社 オブワールド
愛知県豊橋市浜道町字桜４３−３ 「放課後等デイサ−ヒス あおぞら」
時間額1,200円〜1,800円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
放課後等デイサービス 常勤児童指導員
特定非営利活動法人チームつばさ- 給与月額221,200円〜221,200円
- 勤務地愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田１７番地４ キッズサポートつばさ
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 23050-11363361
仕事内容
小学校１年生〜高校３年生の障がいを抱えた子どもたちの支援・指導をする仕事です。主な仕事は以下の通りです。 ・子どもたちの送迎（学校から事業所、事業所から家庭、送迎地域は幸田町全域、全車ＡＴ車です。） ・子どもたちの療育活動の支援 ・レクリエーション・季節のイベント・お出かけなどの企画 ・事務作業など 「変更範囲：当法人の定める業務」
勤務条件
勤務地
愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田１７番地４ キッズサポートつばさ
最寄り駅：ＪＲ東海道線 幸田駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)9時30分〜18時30分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル教員免許や保育士資格がない方の場合は
・児童福祉法に基づく事業所での経験が２年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 数字・文字の入力ができる程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 211,200円〜211,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人チームつばさ
所在地
愛知県額田郡幸田町大字菱池字奉行７４番地２
設立年
2015年
従業員数
8人
事業内容
Ｈ２９．１月に開所した放課後等デイサービスです。障がいのある児童への生活能力向上の為の訓練などを行っています。放課後や長期休校日など
・楽しく過ごせるみんなの居場所に心がけています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 木村 壮貴 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 子供達が楽しみながら成長できる事業所を目指しています。少人数のアットホームな事業所ですが ・法改正に伴い ・保育士さんを増員し ・よりいっそう明るく楽しい事業所にしていきたいと思います。 |
求人特記事項
◆こども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。就業場所や職種により ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等で特定性犯罪の前科の有無を確認する場合があります。 ＊通勤手当：マイカー通勤の場合は距離に応じて支給 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり 「応募にはハローワークの紹介状が必要です。」 （オンライン自主応募は除く）