設備保全担当者（未経験可）
古山精機愛知 株式会社- 給与月額200,000円〜270,000円
- 勤務地愛知県一宮市木曽川町黒田十二の通り８９−１
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 23060-09355461
仕事内容
●生産設備の安定稼働を支える重要なポジションです。 ＊プレス機・溶接機・ロボットなどの点検・修繕 ＊電気回路図の読み書き（指導あり） ＊設備トラブル時の迅速対応 ＊定期保全や改善提案の実施 ＊幅広い設備知識・技術を習得し成長可能 ＊若手も活躍でき、長く働ける環境 ＊理系・工業系大歓迎！！ 「働きやすい職場認証事業所」健康経営優良法人認定企業 ・変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
愛知県一宮市木曽川町黒田十二の通り８９−１
最寄り駅：ＪＲ 東海道本線 木曽川駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜270,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 3.00％ 〜 10.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
古山精機愛知 株式会社
所在地
愛知県一宮市木曽川町黒田十二の通り８９−１
設立年
1949年
従業員数
54人
事業内容
自動車部品を中心に輸送用機器部品を製造しています。静岡県に関連会社の古山精機株式会社があり
・インドネシア・インドにも関連会社を持つグローバル企業として社会に貢献しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 蔭山 勝彦 |
| 従業員数(就業場所) | 54人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 自動車・同附属品製造業 |
| 会社の特長 | 大手自動車メーカー ・部品メーカーと直接の取引を５０年以上続けており ・設計の段階から関わり ・モビリティ社会を支える一役を担っています。 |
求人特記事項
＊通勤手当は当社規定により支給。 ＊無料駐車場有 ＊賞与は年間０．５ヶ月〜１．５ヶ月支給 ＊フォークリフト運転技能者資格 ・床上操作式クレーン運転技能者 資格 ・玉掛け資格をお持ちでない場合は ・入社後に取得していた だきます。（費用は会社負担） 【訓練修了者歓迎求人】 〜〜〜〜〜〜働きやすい職場づくりのために〜〜〜〜〜〜 《あいち女性輝きカンパニー》《健康経営優良法人認定企業》 ＊働き方全般を見直し ・男女ともにプライベートの両立ができる ような働きやすい職場環境づくりに向けて取り組んでいます。 ＊工場内に飲料の自動販売機設置・休憩コーナー設置など環境面 だけではなく ・女性役職者の登用・外国人の積極雇用・文書の 電子化など様々な取り組みをしています。 【事業所訪問Ｂ２０】