保育士
医療法人 Ｈ＆Ｈ ひだかこどもクリニック- 給与月額220,000円〜225,000円
- 勤務地愛知県知多郡東浦町大字緒川字大門一区３−２
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OKオンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 23070-09000461
仕事内容
企業主導型保育施設（ひだかこどもクリニック併設）での保育士業務（０、１、２歳の月極め保育＆病児保育） ＊月極定員は１２名 ＊週休２日制 ＊土日、祝日も開園している保育園です。 ＊病児、病後児保育室での保育士業務もあります。 「変更範囲：法人の定める業務」
勤務条件
勤務地
愛知県知多郡東浦町大字緒川字大門一区３−２
最寄り駅：ＪＲ 緒川駅 から 徒歩15分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 145,000円〜145,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人 Ｈ＆Ｈ ひだかこどもクリニック
所在地
愛知県知多郡東浦町大字緒川字大門一区３−２
設立年
2008年
従業員数
14人
事業内容
診療所（小児科）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 日高 啓量 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 小児科のクリニックです。しっかりとした診察と検査 ・判断で安心して受診してもらう事を心がけています。 ２０２１年に企業主導型保育施設 ・ひよこの家保育園を開園。 |
求人特記事項
＊通勤手当は通勤距離に応じて支給（１ｋｍあたり１５円） ＊土・日・祝の勤務ができる方 ＊早番や遅番によって就業時間が異なります。 詳しくはお問い合わせ下さい。 ＊賞与は年３回 ３〜５ヶ月支給。（クリニックに準ずる） ＊託児施設利用年齢 ０．１．２歳児 （定員１２名） ＊病児・病後児保育もあります。 令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（こども性暴力防止法）に基づき ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。