介護士≪明るいケアワーカー≫（通所リハビリ・日曜休み！）
医療法人 健幸会
愛知県常滑市大窯１１４−２ 老人保健施設 さざんかの丘
月額197,000円〜285,650円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
介護士≪明るいケアワーカー≫（夜勤不可の方も応募可）
医療法人 健幸会- 給与月額211,000円〜299,650円
- 勤務地愛知県常滑市大窯１１４−２ 老人保健施設 さざんかの丘
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 23070-09051461
仕事内容
★一般的な介護業務★ご利用者様の身体介護・生活援助 （入浴、排泄、食事、着替え） ★ゆとりのある業務★ になるよう工夫されています。 詳細は「求人に関する特記事項」をご覧下さい ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業ＰＲシートあり 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
愛知県常滑市大窯１１４−２ 老人保健施設 さざんかの丘
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)6時45分〜15時45分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | タブレットやスマートフォンを利用できれば大丈夫です |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 197,000円〜285,650円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,500 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人 健幸会
所在地
愛知県常滑市市場町１−４５
設立年
1981年
従業員数
120人
事業内容
内科・胃腸科・小児科・リハビリテーション科を標榜する診療所と介護老人保健施設・訪問看護ステーション等を経営しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊藤 久史 |
| 従業員数(就業場所) | 101人 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 理念は『全職員の笑顔がたえない働きやすい職場環境』を掲げています。そして ・みんなでこのような働きやすい環境を作っていますので ・職員ひとりひとりが誇りを持って楽しく働いています。 |
求人特記事項
忙しく ・余裕がない状態では ・よいサービスの提供をできないだけでなく ・職員が楽しく働けません。 当施設は ・残業なく ・ゆとりのある業務で利用者様と接し ・職員が笑顔でお仕事ができるように業務が組まれています。 業務にゆとりがありますので ・その業務が終了すれば ・利用者様に対して ・職員一人一人の思いで行動できる時間を設けてあります。今日は利用者様とこれをしよう！と自分で決めた後は ・それを実行して ・楽しくお仕事をしてください。 キャリアアップの支援体制も整備しており ・実務者研修や介護福祉士試験など ・費用は法人負担で ・業務として出勤扱いとなりますので ・各種キャリアアップができます。興味のあるキャリアアップをしていきましょう。 残業は部署会議と委員会の月２時間のみで ・有給休暇取得率が高く ・海外旅行でリフレッシュする職員も多くいます。また ・産休・育休制度の拡充をしており ・子育てをしながら働いているスタッフが大勢いますので ・プライベートを大事にしながら働ける職場環境を ・みんなで作っています。（ユースエール認定企業）（職員男女比率４：６）ホームーページもご覧ください。「さざんかの丘」検索