［訪問看護師］あおい訪看（杉並区）／やりがい◎総合力ＵＰ
あおい訪問看護ステーション
東京都杉並区高井戸東３−１７−１８
月額328,400円〜382,200円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり
14日以上前
訪問看護ステーションの訪問看護
株式会社康臨丸 （訪問看護ステーション和来）- 給与時間額2,050円〜2,050円
- 勤務地東京都世田谷区粕谷四丁目２０−１８幸栄マンション３１１
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 23070-09741061
仕事内容
★主に精神科の患者様への訪問看護です★オンコールなし ☆体調確認、日常生活上の援助 ☆服薬確認、服薬管理 ☆相談相手やリフレッシュの援助 など ★訪問範囲★電動アシスト自転車での移動です！運転免許不要 世田谷区北烏山、南烏山、八幡山、北上沢、桜上水 船橋、粕谷、千歳台、祖師谷、上祖師谷、給田、砧、成城 のエリアを担当していただきます。 ★電動アシスト自転車貸与、通勤交通費支給 ★指導体制は万全です ★訪問件数は１日４〜５件程度を予定しています （慣れるまでは相談のうえ調整） 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
東京都世田谷区粕谷四丁目２０−１８幸栄マンション３１１
最寄り駅：京王線 千歳烏山駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)9時00分〜15時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル精神科勤務もしくは精神科訪問看護の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 開所間もないため当事業所での実績ないが法人内他事業所ではあり |
| 必要なPCスキル | 電子カルテ入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,800円〜1,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
株式会社康臨丸 （訪問看護ステーション和来）
所在地
愛知県知多郡東浦町森岡字取手２２−１ Ｄ号室
設立年
2013年
従業員数
143人
事業内容
主に精神科に強みを持った訪問看護を運営しています。また児童発達支援部門のほか
・グループ会社では就労支援施設を運営しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐々木 航 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 精神科看護に限らず一般科の経験も豊富なスタッフが多数在籍。身体・精神面でもサポートが可能です。また良いサービスを提供するためにスタッフが働きやすい環境を提供できるように努めています |
求人特記事項
◆「健康経営優良法人２０２６」認定企業として ・職員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。◆ 〇選択制企業型確定拠出年金制度導入（社保加入者対象） 〇交通費全額支給 〇社保・雇用保険完備 〇採用日に入社月に応じた日数の有給を付与します （その後は４月に一斉付与法定通り） 〇年に一回の健康診断実施 〇リゾートトラスト（エクシブ）利用可能 〇年に３回の事業所懇親会と年に一回の全スタッフ向け 感謝祭イベントを企画・開催（いずれも会社負担・自由参加） 〇電動アシスト自転車貸与 〇カルテ記録 ・連絡用のスマホ貸与 〇６０歳定年／再雇用制度あり※上限６５歳まで（正社員登用後） 〇他ステーションで看護休暇の取得実績があり ・必要なときは取得しやすい環境です 〇正社員登用の場合 ・退職金制度が適用されます 〇オンコールなし 〇初回更新は２か月 ・２回目は年度末まで。 ３回目以降は１年ごとの更新となります。