宿直職員（２名募集中）
社会福祉法人 ほのぼの福祉会- 給与時間額1,666円〜1,666円
- 勤務地愛知県知多市新舞子字出口３５番地 ケアハウス
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 23070-09829961
仕事内容
夜勤と違い、緊急対応以外、２１時〜６時まで宿直室でゆっくり 睡眠。 ＊ケアハウスは６０歳以上の自立の高齢者が５０人入居している施設です。施設内の安全、入居者の見守りをする仕事です。 ・入居者対応 ・施設内巡回し安全確認（２１：００、朝６：００） ・緊急時の対応；入居者が体調を崩した際の救急搬送連絡など ＊夕食、朝食付き、ダブルワ−クＯＫ！ 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
愛知県知多市新舞子字出口３５番地 ケアハウス
最寄り駅：名鉄常滑線 新舞子駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)17時30分〜8時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務態度 ・勤務意欲など |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,666円〜1,666円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 540分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 ほのぼの福祉会
所在地
愛知県知多市新舞子字出口３５
設立年
2002年
従業員数
60人
事業内容
軽費老人ホーム（ケアハウス）
・通所介護サービス（デイサービスセンター
・リハビリサロン）
・居宅介護支援事業所の運営。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 尾之内 修 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 当法人は平成１４年設立であるが ・今後の高齢社会に向けてサービスの充実を図り居宅介護面の支援において ・これから飛躍しようとする法人である。職員相互間の暖かみある職場も目指している。 |
求人特記事項
当施設は介護施設ではなく ・６０歳以上の自立の方が５０名入居する高齢者施設です。 ＊業務は施設内の安全保持 ・入居者の見守りなどです。 ＊緊急時以外は入居者の介護業務はありません。 ＊夜勤とは違うので ・緊急時の対応以外は夜９時の巡回後 ・朝６時頃まで宿直室でゆっくり睡眠がとれます。 ＊ダブルワ−クＯＫ！（兼業可・副業可） 見学からでも良いので ・是非ご応募下さい！ ＊有給休暇は法定通り ＊就業時間・勤務日数により ・加入保険は異なります。