新着
看護職員 ●週１回〜ＯＫ● ●Ｗワーク可能●
株式会社 ケアフル
愛知県知多郡武豊町字梨子ノ木１−２７ アムール知多
時間額1,800円〜2,000円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
2日前
新着
夜勤専従看護師 ●週１回〜ＯＫ● ●Ｗワーク可能●
株式会社 ケアフル- 給与時間額1,912円〜1,968円
- 勤務地愛知県知多郡武豊町字梨子ノ木１−２７ アムール知多
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり正社員登用あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 23070-10818161
仕事内容
【事業所名】アムール知多 最大利用者数：３０名 移転して２年の新しい施設（住宅型有料老人ホーム）です。 夜勤専従パートとして、入居されている利用者様への 訪問看護業務をご担当いただきます。 主治医の訪問看護指示書に基づき、介護スタッフと連携しながら、 利用者様に最適な環境で看護を提供していただく業務です。 ・経管栄養、吸入、吸引、点滴、褥瘡処置、内服管理等 ・終末期、緩和ケアの提供 等 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
愛知県知多郡武豊町字梨子ノ木１−２７ アムール知多
最寄り駅：名鉄河和線 上ゲ駅 から 車8分
勤務時間
(1)0時00分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル看護師業務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,912円〜1,968円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ケアフル
所在地
愛知県知多郡武豊町字梨子ノ木１ー２７
設立年
2011年
従業員数
30人
事業内容
介護保険に係る高齢者対応の居宅介護支援
・訪問介護
・訪問看護を提供しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 綾子 |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 当社は介護事業を中心とした事業を行い ・東海エリアにて事業展開していきます。 |
求人特記事項
【採用担当者からのメッセージ】 利用者様から直接「ありがとう」の言葉が頂ける ・やりがいの大きな仕事です！ ■施設見学だけでも大歓迎です。 まずはお気軽にお電話でご相談ください。 ＊Ｗワーク可（副業可・兼業可） ＊１回／週〜ＯＫ ＊有給休暇は法定通り。 ＊就業時間・勤務日数により ・加入保険は異なります。