新着
治具の設計 ・試作型の設計 ・情報処理＜治具／型＞
岡矢産業 株式会社- 給与月額200,000円〜270,000円
- 勤務地愛知県豊田市御船町申原９６−３
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月23日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 23090-09895261
仕事内容
・自動車試作部品の治具の設計、試作型の設計 ＊製造業未経験者でも簡単なお仕事から教えますので、 工場初心者の方歓迎します。先輩達も未経験スタートの人たち ばかりです。丁寧に指導しますので安心してください。 ＊経験者は即戦力として優遇（賃金面） ＊各種資格取得支援あり（費用会社負担） ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
愛知県豊田市御船町申原９６−３
最寄り駅：名鉄三河線 猿投駅 から 車7分
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキルＣＡＤ，ＣＡＴＩＡの３次元データを使った設計 ＊経験者優遇（賃金面） ＊未経験者可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜270,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.60％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均13時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
岡矢産業 株式会社
所在地
愛知県豊田市御船町申原９６−３
設立年
1983年
従業員数
11人
事業内容
自動車部品の加工・組付け。治具の設計・製作。試作型の設計・製作
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡辺 文浩 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 自動車・同附属品製造業 |
| 会社の特長 | 三菱自動車工業（株）の１次試作メーカーとして実績良好。トヨタ自動車関連の試作メーカーとして実績良好。 |
求人特記事項
＊事前に応募書類を当社宛に送付してください。 書類選考後 ・面接日時等を連絡します。 ・昼食費の一部補助あり ・健康診断年１回あり ・保養施設：契約リゾートホテルあり ・昇給年１回あり ・各種資格取得支援あり（費用会社負担） ＊三菱自動車工業（株）の１次試作メーカ−として実績良好 ＊トヨタ自動車関連の２次試作メーカーとして実績良好 ＊ＩＳＯ１４００１認証取得 ☆☆【ハローワーク豊田からのお願い】☆☆ ご応募の際は紹介状の交付を受けてください。 また ・求人票は雇用条件を保証するものではありません。 採用時は事業所より雇用契約書等の交付を受けてください。