配車係【弥富市松名】
カンリクＥＸＰＲＥＳＳ東海株式会社- 給与月額271,500円〜321,000円
- 勤務地愛知県弥富市松名３丁目２０ー１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月25日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 23100-07255561
仕事内容
＊月収例（各種手当含む）２６万円〜３２万円程度 ＊業務内容としましては、下記となります。 ・配送業務の運行計画を立案して頂きます。顧客からの依頼内容を踏まえ、配送物の量や特性を考慮して最適な配送ルートとスタッフの割り当てを決定いたします。 ・お客様からの配送依頼を受け、効率的かつ迅速に対応するための ルート設定を行います。その日の物流量や道路状況に応じて、柔軟 に配送計画を調整します。 ・配車スタッフとして、安全かつ効率的な配送を実現するための最 前線で活躍します。 〈従事する業務内容の変更範囲：変更なし〉 〈就業場所の変更範囲：変更なし〉
勤務条件
勤務地
愛知県弥富市松名３丁目２０ー１
最寄り駅：近鉄 佐古木駅 から 車9分
勤務時間
(1)8時45分〜17時45分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 9 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 186,000円〜186,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,500 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均26時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
カンリクＥＸＰＲＥＳＳ東海株式会社
所在地
愛知県海部郡蟹江町大字今字川東上１１５番地ランティスカニエ５０５
設立年
2022年
従業員数
64人
事業内容
一般貨物自動車運送事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山浦 久子 |
| 従業員数(就業場所) | 53人 |
| 資本金 | 800万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 大型トラック（１０ｔ） ・小型トラック（４ｔ・２ｔ）で東海圏内 ・関東・関西方面へ大手家具メーカー様の家具製品や事務機器を配送します。 |
求人特記事項
カンリクグループでは ・配車係として ご活躍頂く皆様に ・以下の特典・サポートを提供しています。 （研修制度） 初めての方も安心してスタートできるよう ・充実した研修 制度をご用意しています。 （福利厚生） 健康診断 ・社会保険完備 ・有給休暇制度 ・永年勤続表彰制度 ・資格取得制度 ・社内紹介制度 ・カンリク会など従業員の健康 と安全をサポートするための制度を整えています。 （給与アップ制度） 定期的な昇給のチャンスや ・業績に応じた賞与支給があります。 頑張りはしっかりと評価し ・報酬として還元します。 （キャリアサポート） 長期的なキャリア形成を応援。将来的な昇進や ・異動希望にも 柔軟に対応します。 （社内イベント） 年に数回 ・社員同士の交流を深めるイベントやレクリエーション を開催。和気あいあいとした社風を実感できます。