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介護士／【中村区】第２四季の里
医療法人 藤枝会 （１．安藤医院 ２．四季の里 ３．第２四季の里）
愛知県名古屋市中村区稲葉地町７丁目２番地の３ 【第２四季の里】
時間額1,247円〜1,595円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
1日前
介護職【第２四季の里／老健】
医療法人 藤枝会 （１．安藤医院 ２．四季の里 ３．第２四季の里）- 給与月額239,000円〜344,000円
- 勤務地愛知県名古屋市中村区稲葉地町７丁目２番地の３ 【第２四季の里】
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 23100-07409461
仕事内容
介護老人保健施設に介護業務 ・身体介助等（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・外出時の付き添い ・利用者の介護に係る記録・報告 《変更範囲：法人の定める業務》
勤務条件
勤務地
愛知県名古屋市中村区稲葉地町７丁目２番地の３ 【第２四季の里】
最寄り駅：市営地下鉄 中村公園駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)6時30分〜15時30分 (2)(2)7時00分〜16時00分 (3)(3)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 167,000円〜277,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 藤枝会 （１．安藤医院 ２．四季の里 ３．第２四季の里）
所在地
愛知県海部郡大治町大字花常字中切６１番地１
設立年
1960年
従業員数
188人
事業内容
１．安藤医院（内科・小児科・循環器内科） ２．四季の里（介護老人保健施設） ３．第２四季の里（介護老人保健施設）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 河西 稔 |
| 従業員数(就業場所) | 70人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | まじめにこつこつと ・今できる「医療と福祉」にベストをつくす藤枝会です。 |
求人特記事項
職員寮 ・職員用マンション完備（事業所から自転車で１０分） 新規入職の職員に対する研修制度あり（新任研修 ・現任研修） 外部研修への参加 施設内での内部研修実施（１ヶ月に１回） 施設内での外部講師による研修有り（１年に４回） 法人内での職員間の業務交流 ＊有料駐車場（３０００円／月）あり ＊親睦会費：２０００円／月 ＊賞与は就業規則の給与規定による。 （＊２）賃金月額について 下限額：（ａ）基本給＋（ｂ）勤務手当上限＋（ｂ）他の手当 上限額：（ａ）基本給＋（ｂ）勤務手当下限＋（ｂ）他の手当 ※１０月より賃金が改定される予定です。