機械工具のルート営業◆業界未経験歓迎
株式会社 東陽
愛知県半田市住吉町４−９８ 半田支店
月額269,000円〜282,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
機械工具のルート営業◆業界未経験歓迎
株式会社 東陽- 給与月額269,000円〜282,000円
- 勤務地愛知県岡崎市大樹寺３−７−１９ 岡崎支店
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 23110-11503961
仕事内容
◇◆業界未経験者多数活躍中◆◇ 主ににトヨタ系の自動車部品メーカーへ工具・機械の販売を行うルートセールスになります（深耕営業）。 具体的には、 ・既存顧客への定期定時訪問、ヒアリング ・製品提案、納品 ・納期管理、調整 ・価格交渉 事務作業 等関係性を深く構築し、生産現場でのお困りごとや要望をヒアリングし、お客様のニーズを満たす最適な商品をご提案します。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
愛知県岡崎市大樹寺３−７−１９ 岡崎支店
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 269,000円〜282,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 〜 6.23％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均26時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 62歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 羽賀 威一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 27人 |
| 資本金 | 12億1,035万円 |
| 産業分類 | 産業機械器具卸売業 |
| 会社の特長 | トヨタ自動車のＴｉｅｒ１をお客様にもつ機械・工具のグローバル商社です。国内外に多数の拠点を展開しており ・近年は海外事業を積極的に進めております。 |
求人特記事項
★決算賞与支給実績あり（昨年度平均１ヶ月分 ※賞与と計６ヶ月分） ★マイカー通勤可能 ★充実した福利厚生制度★ ◇独身寮・世帯社宅あり（入居要件あり） ◇永年勤続表彰 ◇介護休業・育児休業制度（育児中の社員多数在籍） ◇退職金制度（確定拠出年金） ・退職一時金 ◇メンタルヘルス制度 ◇法人契約によるリゾートホテル利用補助 ★ワークライフバランス／健康増進★ ◇労働時間の削減推進（夜８：００になるとＰＣが強制終了） ◇平均年休取得率６８％（最低７日間は取得必要） ・時間単位年休取得可 ◇健康診断 ・ストレスチェック受診率１００％ ◇インフルエンザ ・健康診断の会社負担 ※応募書類には電話番号 ・メールアドレスの記載をお願いします。