ケアマネジャー
社会医療法人 財団新和会 八千代病院- 給与月額214,000円〜238,350円
- 勤務地愛知県安城市東栄町１−１０−１ 八千代在宅ケアセンター ケアサポート八千代
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 23110-11925961
仕事内容
介護保険に関するご相談 介護保険に関する手続き代行 介護サービス計画（ケアプラン）の作成 サービス事業者や関係機関との連絡調整変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
愛知県安城市東栄町１−１０−１ 八千代在宅ケアセンター ケアサポート八千代
最寄り駅：名鉄本線 新安城駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)(1)8時25分〜17時00分 (2)(2)8時25分〜13時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 193,000円〜217,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,400 円 〜 2,400 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会医療法人 財団新和会 八千代病院
所在地
愛知県安城市住吉町二丁目２番７号
設立年
1949年
従業員数
1,021人
事業内容
病院
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 杢野 泰司 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 4億5,300万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 平成２１年４月に愛知県初の社会医療法人に認定。病床数は現在４２０床（一般床２７０床 ・回復期リハ病棟５２床 ・地域包括ケア病棟４６床 ・療養病棟５２床）看護配置基準７：１ ＤＰＣ対象病院 |
求人特記事項
※通勤手当は会社規定による ※マイカー通勤：駐車場代１，０００円／月 ＊マッチング重視のため ・応募前の見学や相談を推奨。 ＊応募時は当院ＨＰの所定履歴書・職務経歴書を当事業所 宛にご郵送願います。後日 ・面接日時を連絡致します。 方針：利用者様に寄り添い ・ケアマネジャーが輝ける職場へ ＜３つの特徴＞ １．相談できるチームと教育体制 総勢約２０名のチームで ・チャット等を活用し事業所 の枠を超え相談可能。段階的な教育で経験が浅くても安心。 ２．医療と介護の連携 病院や老健を母体に多様なサービスを展開。強固な 連携により ・質の高い支援を実現します。 ３．ＡＩによる業務効率化 生成ＡＩ（音声入力や作成アシストなど）を積極活用。 記録やケアプラン作成の事務負担を大幅に軽減します。