２−１施設常駐警備（請）／刈谷市
株式会社 スリーエス 中部事業本部
愛知県刈谷市小垣江町北高根１１５ 小林クリエイト
月額208,735円〜216,735円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
工場常駐警備員（請）【刈谷市】
小松開発工業 株式会社- 給与時間額1,195円〜1,215円
- 勤務地愛知県刈谷市野田町北地蔵山１−１１ （株）ジェイテクト 東刈谷工場
パート完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 23110-12393761
仕事内容
・工場正門での受付案内 ・人、車両等の入出場管理 ・構内巡回 ・保安業務 ・その他付帯業務 「変更範囲：変更なし」 ＜求人者・求職者の皆様へ＞採用後の労働条件については、「労働 契約書・労働条件通知書」等書面により相互に十分な確認を行って ください。【ハローワーク刈谷】
勤務条件
勤務地
愛知県刈谷市野田町北地蔵山１−１１ （株）ジェイテクト 東刈谷工場
最寄り駅：野田新町駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜19時00分 (2)(2)19時00分〜7時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 就業規則及び労働契約書兼労働条件通知書の内容に準ずる |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名登用 |
| 必要なPCスキル | 簡単な入力等 メールの確認 ・送受信等 ＊丁寧に教えます |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,195円〜1,215円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
小松開発工業 株式会社
所在地
愛知県刈谷市大手町２−１５ センターヒルＯＴＥ２１
設立年
1948年
従業員数
600人
事業内容
物流資材設計・製造 建築・環境保全・自動車部品設計開発 人材アウトソーシング（２３−ユ−３０００１４）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小松 直人 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 産業分類 | 紙製容器製造業 |
| 会社の特長 | 環境適応型企業を目指した技術サービスの提案に務め ・三河地域で着実に業績を伸ばしています |
求人特記事項
・雇用形態（契約社員） ・マイカー通勤可 無料駐車場あり ・入社時法定教育２０時間以上あり。その間の時給は最低賃金となります。 ＊別途実習期間（４０日程度）あり。最低賃金となります。 ・初回契約後３ヶ月ごとの契約更新（長期就労可） ・通勤可能な範囲内で就業場所が変わる可能性あり（相談可） ・加入保険は就業時間・労働日数により異なります。 ・年次有給休暇は就業日数に応じて比例付与