新着
営業職（東京オフィス）
小林クリエイト 株式会社
東京都中央区新富一丁目１８番１号 住友不動産京橋ビル ４Ｆ 小林クリエイト株式会社 東京支社
月額220,000円〜250,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり
1日前
新着
ヘルスケア企画職（東京オフィス）
小林クリエイト 株式会社- 給与月額220,000円〜250,000円
- 勤務地東京都中央区新富一丁目１８番１号 住友不動産京橋ビル ４Ｆ 小林クリエイト株式会社 東京支社
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 23110-13410361
仕事内容
小林クリエイトのヘルスケアソリューション部では医療機関や健診機関に向けたシステム・サービス・製品の提案を通じて医療現場の業務効率化や安全性の向上に貢献しています。 【業務内容】 ・ヘルスケア分野の企画立案および提案推進 ・顧客との関係強化、課題抽出 ・社内外の関係者との調整及びプロジェクト推進など変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
東京都中央区新富一丁目１８番１号 住友不動産京橋ビル ４Ｆ 小林クリエイト株式会社 東京支社
最寄り駅：八丁堀駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル・営業経験のお持ちの方（個人・法人）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ・基本的なエクセル ・ワード ・パワーポイントなどスキル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
小林クリエイト 株式会社
所在地
愛知県刈谷市小垣江町北高根１１５
設立年
1937年
従業員数
1,363人
事業内容
記録紙・業務用帳票の製造・販売 医療・製造業向けシステムの開発・販売 他
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小林 友也 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 印刷業 |
| 会社の特長 | 創業８０年を超える歴史ある印刷会社。宅配伝票や野球の観戦チケットなど生活に身近な製品を多数提供。また ・印刷事業だけでなくシステム開発や自動認識技術の活用にも注力。 |
求人特記事項
選考方法は下記通りとなります。 書類選考⇒カジュアル面談・ＳＰＩ試験（選考要素あり）⇒ 役員面接（オンライン面接）⇒内定 わきあいあいとした風通しの良い明るい雰囲気です。 ＊マイカー通勤は不可です。 ＊転勤について：基本的にはありませんが ・キャリアアップのため全国の営業所への転勤を打診する可能性があります。