接客・販売
株式会社 リサーチ
愛知県名古屋市緑区元徳重１−５０５ ヒルズウォーク徳重 １Ｆ ドコモショップ ヒルズウォーク徳重店
月額243,600円〜267,660円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
接客・販売
株式会社 ジーユー アクロスプラザ扶桑店- 給与月額222,560円〜265,360円
- 勤務地愛知県丹羽郡扶桑町大字高雄字下野７ アクロスプラザ１Ｆ
正社員以外完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 23130-04733061
仕事内容
接客、商品管理、商品出し、清掃、レジ打ち等の店舗運営における業務全般 ※ノルマはありません。 【変更範囲：原則なし】
勤務条件
勤務地
愛知県丹羽郡扶桑町大字高雄字下野７ アクロスプラザ１Ｆ
最寄り駅：名鉄犬山線 木津用水駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)11時30分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 半期約５０名の正社員実績あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 222,560円〜265,360円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ジーユー アクロスプラザ扶桑店
所在地
愛知県丹羽郡扶桑町大字高雄字下野７ アクロスプラザ１Ｆ
設立年
2006年
従業員数
15,959人
事業内容
商品企画・生産・物流・販売までの自社一貫コントロールにより高品質・低価格のカジュアルブランド「ＧＵ」を提供する製造小売業（ＳＰＡ）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 黒瀬 友和 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の織物・衣服・身の回り品小売業 |
| 会社の特長 | あらゆる人がファッションを楽しんで元気になれる世界をつくることを目指しています。商品企画から製造・販売までを自社で手掛けることで ・新しい低価格衣料ビジネスを実現しています。 |
求人特記事項
＊有給休暇 ・各種保険加入は法定通り ＊無料駐車場あり ★契約は６ヶ月ごとの原則更新（更新月：４月 ・１０月） ★面接日時は ・応募者に後日連絡 ※昇給 ・賞与は ・業績や本人の勤務状況により支給いたします。 ※昨年賞与実績年２回支給あり 通勤手当は会社規定による ◎土日祝の勤務が可能な方 ＊雇い止め規定有り