看護師（千種区今池南 ちくさ病院の病棟勤務）
医療法人 豊隆会 ちくさ病院
愛知県名古屋市千種区今池南４−１
月額263,000円〜331,400円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
看護補助者 駅近で通勤が便利です
医療法人 橘井会- 給与月額202,400円〜262,000円
- 勤務地愛知県豊川市諏訪３丁目６１番地 タチバナ病院
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 23140-04445261
仕事内容
有給休暇消化９０％以上！ ブランク・未経験者大歓迎 楽しい仲間と一緒に働きませんか？ ・病棟（療養病棟・４３床）での看護補助業務 （月４〜５回程度夜勤勤務があります） ・食事介助、おむつ交換、シーツ交換などを行っていただきます。 いただきます。 ・室内の清掃業務をお願いする場合があります。 （業務の変更の範囲：変更なし） ＊事前の職場の見学も可能です。
勤務条件
勤務地
愛知県豊川市諏訪３丁目６１番地 タチバナ病院
最寄り駅：名鉄豊川線 諏訪町駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時30分 (2)(2)8時30分〜18時00分 (3)(3)17時00分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 164,100円〜223,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 橘井会
所在地
愛知県豊川市諏訪３丁目６１番地
設立年
1971年
従業員数
44人
事業内容
内科
・循環器内科
・小児科
・神経内科
・総合診療科
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊藤 文則 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 創業以来４０年順調に業績を伸ばし ・平成４年より内科 ・循環器内科を設立した。現在循環内科を中心に小児科 ・神経内科 ・総合診療科 ・訪問診療を行っている。 |
求人特記事項
・制服：有（貸与） ・駐車場：あり（１，０００円／月） ※自家用車以外で通勤する場合には健康増進手当２，０００円／月が支給されます。 ・夜勤は月４〜５回程度です（回数応相談） ・事前の職場見学が可能です（ハローワークの紹介状が必要です） ・ご家族の急病やお子様の学校行事等配慮します。 前年度の有給休暇取得率は全体平均で９０％となっています。 ＊６０歳以上の方の応募も可能です。その場合は一年毎の契約となります。詳細は面接時に説明します。 ＊応募書類は申し出があれば返却します。