レストランホール係
蒲郡竹島観光 株式会社- 給与時間額1,200円〜1,400円
- 勤務地愛知県蒲郡市竹島町１−６
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 23141-01626861
仕事内容
旅館の洋食レストランで、配膳や下膳、会計などをお任せします。 落ち着いた雰囲気の中で、お食事の時間を静かにサポートします。 未経験の方のも丁寧にお教えするので、安心してご応募ください。 ＊料理の配膳、食後の下膳 ＊お会計業務 ＊食器洗浄や店内の清掃 ＊ラウンジ内の飲料の提供を担当します。 ・レストランホール内は禁煙です。 変更範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり
勤務条件
勤務地
愛知県蒲郡市竹島町１−６
最寄り駅：ＪＲ東海道本線・名鉄蒲郡線 蒲郡駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜15時00分 (2)(2)16時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
蒲郡竹島観光 株式会社
所在地
愛知県蒲郡市竹島町１−６
設立年
1962年
従業員数
90人
事業内容
旅館・レストラン
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 太田 行彦 |
| 従業員数(就業場所) | 89人 |
| 資本金 | 1億8,000万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | ”美しく ・楽しく ・健康のために”の社是をモットーに ・リゾートの中にあってシティホテルの感覚を持ち ・お客様に心からくつろいでいただける快適なホテルを目指しています。 |
求人特記事項
スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にしています。 また職場のコミュニケーションを重視し ・意見や要望を 反映しやすい体制を整えることで ・長く活躍できる環境を 整えています。 ＊シフト相談が可能で柔軟に働けます。 ＊研修制度が充実しており ・未経験でも安心して始め られます。 ＊年次有給休暇は法定に基づき付与します。 ＊週所定労働時間に応じて保険に加入します。 ＊食事補助 ・社員割引制度あり。 ＊通勤手当は会社の規定により支給します。 ＊マイカー通勤の方の無料駐車場あり。 ＊職場禁煙・喫煙所あり ■ハローワーク蒲郡からのお願い■ 求人票は雇用条件を保証するものではありません。 採用時は事業所より雇用契約書等の交付を受けて下さい。