介護スタッフ／資格・経験不問 （老人保健施設忘れな草）
特定医療法人 晴和会
愛知県春日井市細野町字大久手３２４６−３６８ 老人保健施設忘れな草
月額219,884円〜263,505円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
介護スタッフ（介護福祉士）／老人保健施設忘れな草
特定医療法人 晴和会- 給与月額237,312円〜290,933円
- 勤務地愛知県春日井市細野町字大久手３２４６−３６８ 老人保健施設忘れな草
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 23170-11677861
仕事内容
老人保健施設での介護業務です。 老健が初めての方やブランクのある方でも先輩職員が丁寧にサポートします。 具体的なお仕事内容は以下をご確認ください。 入所者様の生活サポート全般をお任せします。 ・身体介助：入浴、着替え、食事など日常生活のお手伝い ・生活支援：食事の配膳や片付け、シーツ交換などの環境整備 ・その他：付帯する介護業務全般 ＜変更の範囲＞ 法人の定める業務
勤務条件
勤務地
愛知県春日井市細野町字大久手３２４６−３６８ 老人保健施設忘れな草
最寄り駅：名鉄バス「少年自然の家」バス停下車 徒歩３分駅
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 175,367円〜218,988円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 木村 修代 |
| 従業員数(就業場所) | 63人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 昭和５４年開業。平成９年老人保健施設忘れな草開設。平成１９年あさひが丘ホスピタル新築移転。地域医療と認知症高齢者に対し暖かい看護・介護を提供する役割を担っている。 |
求人特記事項
・総支給額：２９２，３１２円〜３４５，９３３円 （夜勤５回分を含む） ・子ども手当対象者は子の家族手当の支給はありません ・無料駐車場あり（自動二輪はフルフェイスヘルメット着用必須） ・食事補助あり（宅配のお弁当について一部費用を負担します） ・制服支給あり ＜部署長に訊きました！＞ ＞おすすめポイント ・法人内の別事業所に精神科病院があり ・働きながら様々な認知症のケースを学ぶことができます。 ・どのような対応をすれば良いのかをチームで協力して考える体制が整っています。 ・急なお休みなどに対応できるよう他部署と連携しています。