保育士（陽のひかり保育園 出川園）／パート
株式会社 サンフレンドリー
愛知県春日井市出川町７丁目５番地２ 陽のひかり保育園 出川園
時間額1,200円〜1,350円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
保育士（陽のひかり保育園 出川園）／パート
株式会社 サンフレンドリー- 給与時間額1,200円〜1,350円
- 勤務地愛知県春日井市出川町７丁目５番地２ 陽のひかり保育園 出川園
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 23170-13031061
仕事内容
保育士業務 ・０〜２才児 園児定員１９名の小規模認可保育園 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
愛知県春日井市出川町７丁目５番地２ 陽のひかり保育園 出川園
最寄り駅：ＪＲ中央線「神領」駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量 ・勤務成績・態度 ・就業適性 ・業務遂行の適格性 ・会社の経営状況 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 40 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 サンフレンドリー
所在地
愛知県春日井市高蔵寺町北４丁目１番地１ リベルタ高蔵寺１階
設立年
2015年
従業員数
18人
事業内容
ＪＲ高蔵寺駅北口３分のところに
・春日井市認定小規模保育園「陽のひかり保育園高蔵寺」と神領駅近くに「陽のひかり保育園出川」を開設しています。保育園は栄養管理の下
・自園調理の給食です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 國友 励児 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | スタッフ同士で休みを決める協力的で働き易い雰囲気の職場と経験豊かな先輩保育士と共に子供達の為 ・各自のスキルの向上を目指しています。 |
求人特記事項
＊実働８時間 ・週４日勤務以上の場合は社会保険にも加入します。 ＊有給休暇は就業日数に応じて比例付与します。 ・試用期間中の時給から基本時給への切り替え時期は自立的に仕事 ができる程度を見極めて決定します。 ・事前のシフト表作成時 ・各従業員の休日 ・勤務時間の希望は ・施 設の運営に支障のない範囲で相談に応じます。 ＊通勤手当について 通勤距離２Ｋｍ以上の場合 ・出勤日数１日につき２００円支給 ＊就業日数について ・原則週３日から５日勤務できる方を希望しますが ・相談に応じます。就業時間についても相談に応じます。土曜日 勤務出来る方大歓迎。 ＊契約更新について ３月３１日に更新後は毎年１年間の期間契約となり ・都度更新の 有無を判断します。