津市会計年度任用職員【特別支援教育支援員（看護師資格）】
津市教育委員会事務局 学校教育部 教育研究支援課
三重県津市西丸之内３７番８号
時間額1,546円〜1,546円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
被虐待児対応心理補助支援員 【会計年度任用職員】
三重県北勢児童相談所- 給与時間額1,446円〜1,583円
- 勤務地三重県四日市市大字泊村９７７−１
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 24010-10634861
仕事内容
三重県療育手帳制度実施要綱に基づく療育手帳の判定業務等 ・知的障がい児の療育手帳にかかる心理判定業務 ・施設入所または里親等に委託中の児童にかかる発達検査 ・面接対応、電話対応、パソコンへのデータ入力、判定書作成 ・その他児童相談所職員補助業務 ＊出張あり（北勢児童相談所管内の市町の庁舎等） ＊心理検査（知能検査、発達検査）の実務を覚え、経験を積むことができます。 ＊月１６日勤務です 。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
三重県四日市市大字泊村９７７−１
最寄り駅：四日市あすなろう鉄道 内部線 泊駅駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル知能検査
・発達検査ができる方。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務実績 ・勤務態度 ・能力及び予算状況等により判断させていただきます。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,446円〜1,583円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 公災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
三重県北勢児童相談所
所在地
三重県四日市市大字泊村９７７−１
設立年
記載なし
従業員数
4,285人
事業内容
児童の相談と心理判定及び一時保護業務
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 坂田 大輔 |
| 従業員数(就業場所) | 96人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 三重県に属する児童福祉に係る行政機関です。 |
求人特記事項
◎先にハローワーク紹介状と履歴書等応募書類を三重県北勢児童相談所総務課担当者へ送ってください。 ◎賃金の額は ・勤務経験を踏まえて算定します。 ◎通勤手当支給条件：通勤距離が片道２ｋｍ以上であること。 ◎賞与は ・任用期間が６か月以上で ・１週間あたりの平均勤務時間が１５時間３０分以上の者に ・年２回 ・在職期間を考慮の上 ・別に定める規程に基づき支給します。