介護職（デイケア）／介護福祉士
医療法人 創健会 ウエルネス医療クリニック
三重県桑名市新西方３丁目２１８番地
月額205,000円〜245,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
介護福祉士／老健デイケア／残業なし／休日の希望相談も可
医療法人社団 プログレス- 給与時間額1,160円〜1,200円
- 勤務地三重県三重郡菰野町宿野３７１
パート残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 24010-10734161
仕事内容
利用者様が自宅で元気に暮らし続けられるよう、食事・入浴・排せつの介助やリハビリの補助、レクリエーションなどを行う仕事です。介護老人保健施設の通所リハビリテーション（デイケア）において、利用者様の日常生活を支援するとともに、送迎の介助や見守り、記録作成なども担当していただきます。利用者様一人ひとりに寄り添い、多職種と連携しながら在宅生活の継続をサポートします。笑顔や「ありがとう」がやりがいにつながる職場です。 「業務の変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
三重県三重郡菰野町宿野３７１
最寄り駅：近鉄湯の山線 菰野駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 電子カルテのため ・パソコン入力ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,160円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団 プログレス
所在地
三重県四日市市下海老町字高松１８５番３
設立年
1987年
従業員数
234人
事業内容
医療（病床４０床
・消化器内科
・肝臓内科
・腎臓内科
・整形外科
・眼科
・人工透析内科
・リハビリテーション科
・各種健診） 介護（入所１００名
・短期入所
・通所リハビリ
・訪問リハビリ）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 石原 知明 |
| 従業員数(就業場所) | 74人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 地域と密着したきめ細やかな医療の提供 ・老人保健施設での 充実した介護の提供を心掛けています。患者様や利用者様が安心 できるようスタッフが協力し ・温かい環境づくりを目指します。 |
求人特記事項
＊就業条件により各保険に加入します（法令通り） ＊週所定労働日数により有休付与 ＊処遇改善等手当あり ＊新卒毎年採用中 ＊残業なし ＊ダブルワーク可 ＊資格取得費用は全額施設負担（研修日も仕事扱い） ＊ＩＣＴ・電子カルテ導入 ＊制服貸与あり ＊医療費・予防接種補助あり ＊休日の希望も相談可 ＊将来的に正社員希望の方も応相談 ＊応募前見学可（私服可） ＊お子様の学校行事や病気等の休みについて応相談