看護師/セントケア看護小規模豊後町/パート/日勤
セントケア三重 株式会社
三重県名張市豊後町262−1 セントケア看護小規模豊後町
時間額1,880円〜1,880円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
施設内の入浴介助をメインとしたスタッフの募集です。 働く時間は午前中を中心ですが、あなたの希望を聞きながら、 一緒に考えさせてください。 名張市指定の地域密着サービス「看護小規模多機能」のお仕事です 看護小規模は「ずっと自宅で暮らしたい」を支えるサービスです。 自宅への「訪問介護」「訪問看護」と施設への「通い・泊まり」を 組み合わせ、オーダーメイドのケアプランを作成することで、 いつものスタッフが、いつもの場所で、医療が必要となっても、 最期まで住み慣れた自宅で暮らせるようにお支えします。 【お仕事内容】 ・施設内での入浴介助が主のお仕事ですが、食事介助やトイレ介助なども担っていただきます。 「変更範囲:会社の定める業務」
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(原則更新) |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 10名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,155円〜1,155円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 50 円(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 碓井 伸也 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 全国900か所に事業展開中の在宅介護に特化したグループ会社。 福利厚生や研修制度 ・サポート体制が充実しています。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 |
★お客様増につきスタッフ募集★ ・全国61か所の看護小規模居宅介護を開設しているセントケア グループのノウハウを活かした研修を実施いたします。 ・Iターン ・Uターン歓迎 ・セントケアグループのグループ会社で ・研修制度 ・手当待遇 ・福利厚生が充実しており安心して長く働いていただけます。 ※看護小規模多機能サービスとは? 「通い」「泊り」「訪問看護・介護」のサービスを組み合わせて 医療と在宅をつなぐ中間施設として ・地域のお客様の在宅生活を お支えします。 ★週所定労働日数により有給付与 ★週所定労働時間により各種保険適用(法定通り) ★会社悦明会開催中 会場:セントケア看護小規模豊後町 受付:059−350−8210(事前予約制) ・応募前職場見学可 ・オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。 ・更新回数:上限なし