ホテルフロント（コンフォートイン八日市）
株式会社 グリーンズ
滋賀県東近江市中小路町字相生４９５−１ 「コンフォートイン八日市」
月額248,800円〜274,000円
正社員
マイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備
14日以上前
ナイトフロント（コンフォートイン八日市）
株式会社 グリーンズ- 給与月額230,000円〜255,000円
- 勤務地滋賀県東近江市中小路町字相生４９５−１ 「コンフォートイン八日市」
正社員以外年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり正社員登用あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 24010-11256161
仕事内容
・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付、管理（ＰＣ操作有：Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ） ・電話応対、精算業務、施設巡回、翌日の営業準備 など ※日中勤務と比べてお客様の出入りが少ないのでマイペースにすすめられます ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、日本語能力試験 “Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております変更範囲：変更あり（会社の定める業務）
勤務条件
勤務地
滋賀県東近江市中小路町字相生４９５−１ 「コンフォートイン八日市」
最寄り駅：近江鉄道「八日市」駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)19時00分〜9時00分 (2)(2)22時00分〜8時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名登用 |
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作（エクセル・ワード） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 207,300円〜229,900円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 グリーンズ
所在地
三重県四日市市浜田町５−３
設立年
1957年
従業員数
2,430人
事業内容
１．ホテル及びレストランの運営管理 ２．その他附帯する一切の業務
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 村木 雄哉 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | グローバルブランドを擁するチョイスブランドと ・６０年以上のホテル運営の実績をもつオリジナルブランドを全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。 |
求人特記事項
株式会社グリーンズは ・全国に約１２０店舗のホテルを運営中 ◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能 ◆年２回７日間連休制度あり（取得率１００％） 【福利厚生】 ・年２回７日間連続休暇取得制度 ・産前産後休暇 ・介護休業 ・慶弔休暇 ・研修制度（入社時研修 ・フォローアップ研修など） ・資格取得支援制度・転勤なし！自宅からの通勤のみ ・社員互助会・従業員持株会・無料宿泊体験プログラム ※ただし ・社内で配属転換の可能性あり ※基本的にマイカー通勤は不可ですが ・店舗によっては可能な 場合もあり（申込時にご確認ください） ※応募の際 ・電話での問い合わせは不要です ※履歴書にメールアドレスをご記入ください ※給与は経験や能力を考慮のうえ ・決定します ※契約更新の回数上限なし ※別途雇い止め規定あり