言語聴覚士
株式会社 つぼみ保育園- 給与時間額1,800円〜2,000円
- 勤務地三重県四日市市釆女町２２５−３
パート転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月24日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 24010-11639361
仕事内容
【２０２７年１月新規オープンの多機能型事業所（定員１０名）】 未就学児から１８歳までの児童発達療育（ＳＴ業務） ◆仕事内容 ・言語聴覚アセスメント（言語発達、理解力、発音等の評価分析） ・個別支援計画の作成補助、保護者への専門的アドバイス ・言葉やコミュニケーションを引き出す個別・集団療育の実施 ・発音の指導（構音障害への支援）や日常生活動作のサポート ・児童の見守り、おやつのサポート、摂食等の専門指導 ◆送迎について（※万が一の対応のみ） 普段は専任ドライバーが対応するため原則ありません。他スタッフ の急病など緊急時のみ、社用車（軽・普通車）の運転をお願いする 可能性があります（ペーパードライバーも相談可）。
勤務条件
勤務地
三重県四日市市釆女町２２５−３
最寄り駅：四日市あすなろう鉄道内部駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)13時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル小児リハビリテーション
・児童発達支援
・または放課後等デイサービスでの勤務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,800円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 つぼみ保育園
所在地
三重県四日市市小古曽２丁目２１−１９
設立年
2015年
従業員数
13人
事業内容
四日市市が認可した小規模保育園
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤田 富士子 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 働く保護者が安心して預けられる保育園であり子ども達が毎日楽レく生活できる家庭的な保育園である。子ども達の気持ちに沿ってじっくりゆっくり丁寧な保育をし子育て応援ができるようにする。 |
求人特記事項
◆オープニングスタッフの募集です 全員が同じスタートラインからの勤務となるため ・人間関係も 築きやすく ・新しい施設で気持ちよく働いていただけます。 開所前の研修（１２月中旬から下旬を予定 ・同条件）を行います。 ◆昇給・賞与の前年度実績について 本求人に記載の昇給・賞与（一時金）の前年度実績は ・法人が 運営する既存の別事業所における支給実績となります。 本人の能力や会社業績等に応じて ・新事業所でも支給します。 ◆送迎業務について 普段の送迎は専任ドライバーが対応するため原則ありません。 他スタッフの急病など「万が一の緊急時」のみ ・近隣への送迎 （軽・普通車）をお願いする可能性があります。 ◆加入保険について 週の所定労働時間 ・日数等に応じて ・法定通り各種保険（雇用 保険など）に加入いたします。扶養内勤務もご相談ください。 ◆週所定労働日数により有給付与 「業務の変更範囲：変更なし」