【正社員】葬儀社セレモニーアシスタント/未経験の方OK!
株式会社ふじや本店 光倫会舘- 給与月額201,720円〜250,000円
- 勤務地三重県四日市市松本北大谷2015【四日市光倫会舘】
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 24010-11835761
仕事内容
女性を中心に、幅広い世代のスタッフが第一線で活躍中です。 ■スタート時には、葬儀業界の経験も知識も一切不要です。 ■光倫会舘の規定にそって、式場の準備や片付けから学びます。 ■ベテランスタッフが、研修を通じて一つずつサポートします。 ■焦る必要はありません。ゆっくり慣れていけば大丈夫です。 ■まずは基本の業務を知り、全体の管理を順に学びます。 ■日々のお仕事の中で、着実に葬儀全体の流れが身に付きます。 ■将来的には、会館の中心となって活躍するポジションです。 ■会員募集やイベント集客など、営業ノルマは一切ありません。 ■お客様に寄り添い、真っすぐお仕事に集中できる環境です。 ■困ったときは、周りのスタッフがすぐにフォローに入ります。 ■温かいこころ配り、誠実さを大切に思う方を歓迎します。
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 201,720円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,680 円 〜 8,400 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制(シフト制) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 柳川 和子 |
| 従業員数(就業場所) | 34人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 冠婚葬祭業 |
| 会社の特長 | 創業1848年 ・いつの時代も地域の皆様と歩んできた葬儀社です。高い専門性を備えたスタッフが多数在籍し ・チームワーク重視の社風が根付いています。年齢性別問わず長く活躍できる会社です。 |
求人特記事項
面接と身構えずに ・ざっくばらんにお話ししてみませんか? 事前にご連絡をいただければ ・職場見学も大歓迎です! まずはお互い自己紹介のような気持ちでお会いしましょう。 【未経験可】葬儀業の経験や知識がなくても意欲があれば大丈夫! 【ノルマ無】会員募集や紹介などの営業的なノルマはありません 【誠実営業】おとり広告を出さないので ・後ろめたさを感じません 【安定環境】景気に左右されにくいため ・長く安定して働けます 【ボーナス】日頃の頑張りを評価し ・夏と冬に賞与を支給 【有給推進】毎月の有給取得を推奨し ・プライベートも大切に! 【健康診断】スタッフの健康維持のため ・受診費用は会社が負担 【予防接種】インフルエンザの流行に備え ・接種費用は会社が負担 【制服貸与】職務内容に合わせて ・通常用と式典用の制服を貸与 【業務の変更範囲】会社の定める業務 中高年層(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれなった方歓迎