品質検査補助業務
富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社 三重事業所- 給与月額200,000円〜210,000円
- 勤務地三重県三重郡菰野町大強原２６１３ー２
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 24010-11976061
仕事内容
自動測定装置の操作と報告レポートの作成を行って頂きます。 （１）測定実験作業ピペット等を使用した実験と自動装置での測定 （２）実験報告レポート作成エクセルなどを使用したデータ整理 （３）付随業務 「変更範囲：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
三重県三重郡菰野町大強原２６１３ー２
最寄り駅：近鉄湯の山線 菰野駅 から 徒歩50分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜16時55分 (2)(2)10時30分〜14時55分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル中高での化学実験の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 会社が定める能力評価により判断 （通算契約期間上限５年） |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 毎年１０〜１４名 ・社員登用実績あり |
| 必要なPCスキル | 基礎的なＰＣスキル保有の事 （Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・その他メールなど） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 50 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜210,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 57 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社 三重事業所
所在地
三重県三重郡菰野町大強原２６１３ー２
設立年
2021年
従業員数
2,890人
事業内容
臨床診断薬の製造
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中條 正和 |
| 従業員数(就業場所) | 174人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 医療用機械器具・医療用品製造業 |
| 会社の特長 | 健康診断での血液検査 ・がんや生活習慣病などの予防や早期発見・治療に役立つ少量多品種の臨床診断薬を製造しており ・最新設備による効率的な生産体制を実現しています。 |
求人特記事項
＊雇用期間は ・初回２ヶ月 ・その後６か月契約となります。 （但し ・２回目契約期間は３月末若しくは９月末で期間調整を いたします） ＊賞与については支給基準日（当年６月２０日 ・１１月２０日）に 在籍する方に対して ・会社業績・本人業績により賞与を 支給する事がある。支給額及び支給基準は会社が都度定める。 （現状 ・毎年２回賞与は支給されています） ＊年次有給休暇は初年度入社２か月後に１０日付与となります。 その後は入社月により付与される形です。 ＊食堂あり（食事補助手当て有り） ＊雇い止め規定有り ＊マイカー通勤時の通勤手当 通勤距離に応じて規定により支給します ＊ユニフォームを貸与いたします