ホテルフロント（コンフォートホテル四日市）
株式会社 グリーンズ
三重県四日市市浜田町５−３ 「コンフォートホテル四日市」
月額248,800円〜274,000円
正社員
賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり
14日以上前
ホテルフロント（四日市シティホテルアネックス）
株式会社 グリーンズ- 給与月額248,800円〜274,000円
- 勤務地三重県四日市市浜田町７−１１ 「四日市シティホテルアネックス」
正社員賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 24010-12057061
仕事内容
・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応・予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております変更範囲：変更あり（企業の定める業務）
勤務条件
勤務地
三重県四日市市浜田町７−１１ 「四日市シティホテルアネックス」
最寄り駅：近鉄 四日市駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)8時45分〜19時15分 (2)(2)19時00分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作（エクセル・ワード） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 238,800円〜264,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,200 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 80歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 グリーンズ
所在地
三重県四日市市浜田町５−３
設立年
1957年
従業員数
2,430人
事業内容
１．ホテル及びレストランの運営管理 ２．その他附帯する一切の業務
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 村木 雄哉 |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | グローバルブランドを擁するチョイスブランドと ・６０年以上のホテル運営の実績をもつオリジナルブランドを全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。 |
求人特記事項
株式会社グリーンズは ・全国に約１２０店舗のホテルを運営中 ◆上場企業（東証スタンダード市場）で安定した勤務が可能 ◆年２回７日間休暇制度あり（取得率１００％） 【福利厚生】 ・賞与年２回・給与改定年１回 ・年２回７日間連続休暇取得制度 ・研修制度（入社時研修 ・フォローアップ研修など） ・制服一部貸与・資格取得支援制度 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・社員互助会 ・社宅制度（規定あり）・従業員持株会 ・無料宿泊体験プログラム・企業型確定拠出年金制度 ※応募の際 ・電話での問い合わせは不要です ※履歴書にメールアドレスをご記入ください ※給与は経験や能力を考慮のうえ ・決定します ※転勤範囲：会社の定める場所 ※当社規定等に基づき ・個人の状況によっては車通勤 ・駐車場利用 が可能になる場合あり