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看護師・准看護師(エビノ園)
社会福祉法人 永甲会- 給与月額239,500円〜281,500円
- 勤務地三重県四日市市智積町2896番地の1 障がい者支援施設エビノ園
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 24010-12929361
仕事内容
*障がい者支援施設エビノ園での看護業務オンコール対応が無い入居施設です! ご入居者の体調チェックを始め、胃瘻の注入や配薬、病院受診・往診のフォロー ※ご入居者の健康管理がメインであり、医療行為自体は少なく、ブランクのある方でも大丈夫です。 経験が浅い方でも、福祉ナースとして、その都度相談しながら支援が行えますので安心してください。 「変更範囲:法人の定める業務」
勤務条件
勤務地
三重県四日市市智積町2896番地の1 障がい者支援施設エビノ園
最寄り駅:近鉄湯の山線 高角駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル看護師経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜235,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,500 円 〜 3,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均6時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 永甲会
所在地
三重県四日市市采女町字森ヶ山418−1
設立年
1998年
従業員数
340人
事業内容
保育
・高齢者
・障がい者の方への支援と介護相談事業を行う総合的な福祉サービス。職員と利用者さんが
・共に暮らす
・共に楽しむ仲間としての支援(介護)を目指して取り組んでおります。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 廣井 孝司 |
| 従業員数(就業場所) | 69人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 四日市市内で高齢者施設 ・障がい者施設を運営している社会福祉法人です。通所施設 ・入居施設から相談事業所 ・保育園もあり ・さまざな福祉事業に対応しております。 |
求人特記事項
※基本給は ・学歴・職歴・経験を加味し決定します。 ※労働組合もあり ・福利厚生が充実の働きやすい環境です(組合費控除有り) ※2つの退職金共済加入(掛金控除有り) ※特別休暇有り(結婚・忌引・感染症・バースデイ1日・ハッピー3日) ※有給休暇取得率100%を推奨しております。 ※まずは職場見学をご検討ください!