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舗装用重機運転手（四日市）／２５歳以下募集／未経験者歓迎
朝日土木 株式会社- 給与月額210,000円〜290,000円
- 勤務地三重県四日市市下海老町３８２
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 24010-13202161
仕事内容
＊舗装工事で重機の操縦やアスファルトを敷き均し道路を作る業務 →フィニッシャーやグレーダー、ローラー、ダンプトラックなどの運転 →舗装工事全般の手元作業（敷均や重機ができない細かな作業） ≪未経験者でも一から指導し、資格や免許の取得支援もあり≫ ＊１級建設機械施工管理技士など有資格者は入社月から手当支給 →例）１級建設機械施工管理技士で￥１０，０００／月必要な資格を複数お持ちの方は複数加算で手当支給あり ＊転勤無し／現場での作業はチーム作業 ＊２０代の先輩社員数名在籍 「業務範囲の変更：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
三重県四日市市下海老町３８２
最寄り駅：三岐鉄道 山城駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
朝日土木 株式会社
所在地
三重県四日市市川原町３２−１
設立年
1952年
従業員数
71人
事業内容
道路改良
・舗装
・築堤護岸
・宅地造成
・管布設
・建築
・その他建設工事。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 南 哲生 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 受注の８０％以上が公共工事で ・県内事業初のアスファルト舗装工事を手掛けた老舗です。土木関連国家資格保有率は県内最高を誇っています。 |
求人特記事項
＊トライアル併用求人：期間中同条件 ★（ユースエール）若年雇用促進法に基づく認定事業主★ ・事前に職場見学も可能！ ・社有スマホ ・作業着 ・空調服防寒着など必要な備品は支給あり ・入社後 ・過去の経験に応じた内容で研修あり ・過去５年新卒定着率８１％ ・２０代の先輩社員も数名在籍し ・疑問や不安も相談できる雰囲気 （平均年齢約３７歳） ・国から表彰された上司社員もいるので高いレベルで技術が習得可能 ・夏冬賞与年２回 ・プラス業績に応じて決算賞与１回 （決算賞与１０年以上連続支給あり） ・希望者が行く社員旅行は ・行先を社員アンケートで決めて実施 ＊事業内容やより詳しいことは是非弊社ＨＰをご覧ください！