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主任介護支援専門員
ケアパートナー株式会社 ケアパートナー四日市- 給与月額366,400円〜366,400円
- 勤務地三重県四日市市大矢知町１０６１
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 24010-14016561
仕事内容
ケアマネジャーとして、お客様とそのご家族のアセスメントや、ケアプランの作成、サービス事業者とお客様との調整などを行います併設のデイサービス事業所のスタッフとのチームワークも抜群です ※フレックスタイム制。在宅ワークも可能です。 《具体的には・・・》 ・ケアプラン作成・アセスメント・モニタリング ・介護や生活支援に関する相談の受付 ・行政、地域、ご利用者様、ご家族様、事業所への報告・連絡など 「業務の変更範囲：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
三重県四日市市大矢知町１０６１
最寄り駅：三岐鉄道 大矢知駅 から 徒歩5分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル主任介護支援専門員 必須
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセルやワード等 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 73歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 73歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
ケアパートナー株式会社 ケアパートナー四日市
所在地
三重県四日市市大矢知町１０６１
設立年
1999年
従業員数
3,678人
事業内容
高齢者の「自立と共生の支援」を企業理念に掲げ遊びやレクリエーション
・食事
・入浴
・運動などのサービスを提供する介護保険事業のデイサービスセンターです。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高山 尚弥 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | １９９９年２月に設立した大東建託株式会社グループの会社です。現在では全国規模の多店舗化を進め ・北海道から九州まで１００ヶ所の開設を予定し ・社会貢献に努めています。 |
求人特記事項
ケアパートナーのケアマネジャーとして ・お客様一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・事業所との連絡調整等 ・ケアマネジャー業務全般の担当をお願いします。 ・１人１台ノートＰＣとスマホ貸与。ＩＣＴを積極的に活用し ・業務効率を図っています。 ・社用車でのお客様宅訪問。 ・社外の研修制度も充実。残業は１分単位で支給 ・外部研修受講料の半額は会社負担 ・フレックスタイム制度。在宅ワーク可能 ・有給休暇は以下（１） ・（２）の通り付与されます。 （１）４月〜９月入社：１０月１日付与（２）１０月〜３月入社：４月１日付与 ・従業員特株会有 ・併設のデイサービス職員との連携も良好 ・社内・社外問わず ・他居宅事業祖との連携や共有の機会も多く ・様々な学びがあります。