国際物流業務 ・通関業務営業職／東京
川之江港湾運送 株式会社
東京都中央区日本橋茅場町２丁目１−１１ ビルックス茅場町 ３Ｆ
月額257,000円〜345,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
国際営業職
三鈴工機 株式会社- 給与月額247,100円〜400,570円
- 勤務地東京都大田区羽田旭町１０ー１１ ＭＦＩＰ羽田 ２階 三鈴工機株式会社 東京事業所
正社員完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 24010-14031261
仕事内容
＊国内の製菓メーカーをメインに各社の工場向け機械・装置及び部品を販売するメーカー営業です。当該機械・装置が輸入機であるため、英語のスキルは必須です。輸入部品等の手配・通訳・翻訳など貿易事務も担って頂きます。 ＊海外への出張あり。 「変更範囲：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
東京都大田区羽田旭町１０ー１１ ＭＦＩＰ羽田 ２階 三鈴工機株式会社 東京事業所
最寄り駅：東京モノレール羽田空港線 整備場駅駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)9時00分〜17時50分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン基本操作（ワード・エクセル） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 223,300円〜372,070円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.50％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 50分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
三鈴工機 株式会社
所在地
三重県四日市市楠町北五味塚５３０番地
設立年
1946年
従業員数
140人
事業内容
食品加工プラント設備
・マテハン機器（コンベヤ）の設計
・製造
・販売 アフターケア迄の総合プラント・システム・エンジニアリング事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 打田 卓也 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 9,516万円 |
| 産業分類 | 生活関連産業用機械製造業 |
| 会社の特長 | 大手の食品加工メーカーや物流企業へ ・機械装置等のコンサルティング ・生産ラインの企画・設計等を行い ・顧客ニーズに対応した高品質の「ものづくり」を行っています。 |
求人特記事項
【男女とも活躍できます】 未経験でも先輩社員が同行しながら指導しますので ・分からないことは積極的に質問してください。 また ・育児休暇・育児休業の取得推進も行っております。 【業務外の疾病も保障】 職員のけがや病気による通院や入院費用を補償する民間保険（ハイパー任意労災）に加入しています。 職場での事故の入院補償（労災保険に＋α）や ・疾病入院に対する医療保険金等が支払われます（保険料は全て会社負担です。）。 【年次有給休暇取得率】 有給休暇は１００％消化を目指していただきます。 前年度実績８０％