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英語科講師
学校法人 四日市メリノール学院- 給与月額240,800円〜358,700円
- 勤務地三重県四日市市平尾町２８００番地
正社員以外残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 24010-14067761
仕事内容
＊学校内業務における教員業務 （教科指導・ホームクラス指導・クラブ指導を含む校務分掌業務） ・授業における教科指導及び事前打ち合わせ ・定期試験に関する業務（作成・採点など） ・オープンスクール・体験授業などその他、学校が定める業務を行ってもらいます。 「変更範囲：当校が定める業務」 ◆令和９年４月１日からの勤務です◆
勤務条件
勤務地
三重県四日市市平尾町２８００番地
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時20分〜16時50分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 学校の規定による。 更新上限：あり（更新回数５回） |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 本校の希望するスキル・能力を有すると判断した場合に登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,800円〜318,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 7,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
学校法人 四日市メリノール学院
所在地
三重県四日市市平尾町２８００番地
設立年
1963年
従業員数
88人
事業内容
１９６２年に設立された学校法人です。２０１７年より校名をメリノール女子学院から四日市メリノール学院と変更し男女共学校として新しくスタートしました。現在中学校と高校を運営しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊藤 春樹 |
| 従業員数(就業場所) | 85人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 高等学校，中等教育学校 |
| 会社の特長 | キリスト教精神に基づいて ・高い知性 ・強い意志 ・豊かな情操を培う人間教育を行っています。敷地は約５万平方メートルあり ・四季折々の自然の中で約８６０人の生徒は伸び伸び生活しています。 |
求人特記事項
４月からの勤務の場合 ・賞与は年２回（計３．７５か月）となります。 （採用時に変更の可能性あり） ・本業務への従事には ・こども性暴力防止法（令和６年法律第６９号 ・令和８年１２月２５日までに施行予定）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認する「犯罪事実確認」が必要です。 ・特定性犯罪の前科がある方（特定性犯罪事実該当者）には ・同法に基づき本業務に従事させない等の措置が必要なため ・当法人では ・当該前科がないことを採用条件の一つとしています。 ・採用選考時に ・誓約書や履歴書等で特定性犯罪の前科の有無を確認します。 ※「特定性犯罪」 ・「特定性犯罪事実該当者」の内容は「こども性暴力防止法」をご参照ください。