相談支援事業所 相談支援専門員
社会福祉法人 玉城町社会福祉協議会
三重県度会郡玉城町勝田４８７６−１ 玉城町保健福祉会館内
月額182,800円〜193,800円
正社員以外
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
需給調整事業専門相談員
三重労働局職業安定部- 給与時間額2,170円〜2,205円
- 勤務地三重県津市島崎町３２７−２ 津第二地方合同庁舎２Ｆ 三重労働局職業安定部 需給調整事業室
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可賞与あり年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 24030-11307461
仕事内容
・労働者派遣事業及び職業紹介事業に係る許可申請・届出・各種報告書類等に関する事務及び相談業務、実地調査 ・労働者派遣事業及び職業紹介事業に係る労働者、派遣先及び派遣元事業主等からの相談に対する助言及び援助等 ・労働者派遣法及び職業安定法に基づく事業主等への指導監督業務補助 ・行政ＡＤＲ（裁判外紛争解決手続）関係業務 ・その他、電話応対や相談窓口への案内等、需給調整事業室に関する業務 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
三重県津市島崎町３２７−２ 津第二地方合同庁舎２Ｆ 三重労働局職業安定部 需給調整事業室
最寄り駅：近鉄名古屋線・ＪＲ 津駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜16時30分 (3)(3)9時30分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル労働者派遣事業及び民営職業紹介事業に関する知識又は経験を有する者
・または人事労務経験者。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務実績 ・勤務態度 ・能力及び従事する事業の予算の状況により判断します。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン操作（データ入力及び検索 ・集計表の作成 ・パワーポイントでプレゼン資料作成） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 2,170円〜2,205円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 16 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 公災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
三重労働局職業安定部
所在地
三重県津市島崎町３２７番地２ 津第２地方合同庁舎
設立年
1947年
従業員数
68,479人
事業内容
国家事務
会社情報詳細
| 代表者役職 | 三重労働局長 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡辺 聡 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 行政機関 |
| 会社の特長 | 厚生労働省の地方機関 |
求人特記事項
○昇給は規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合 ・翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。○賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間 ・勤務実績等を考慮の上支給（規定あり）○就業時間を超える勤務は原則ありませんが ・窓口対応の状況等により超える可能性はあります。超えた場合は超過勤務手当を支給します。○給与法 ・規則が改正され ・俸給額 ・手当額の改正が行われる場合 ・賃金・手当の額についても変更する場合があります。○健康保険については ・加入要件を満たす場合 ・国家公務員共済組合に加入。○勤務実績等の評価により ・従事する予算の状況により ・再採用を行う場合があります。 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です。事前に電話連絡の上 ・応募書類を郵送又は持参して下さい。 ○応募多数の場合は ・早期に締め切る場合があります。 ○服務 ・勤務時間 ・休暇関係は人事院規則によります。 ○国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応募できません。 ○就業場所の人数は所属となる需給調整事業室の人数。 ○マイカー通勤は ・自身での駐車場の確保が必要です。 ○応募書類提出期限 令和８年１０月３０日（金）必着