学童保育支援員・保育者
社会福祉法人ぼだいじ福祉会（ぼだいじこども園・ぼだいじＩＲＯＲＩ園）- 給与月額220,000円〜431,000円
- 勤務地三重県津市八町２丁目１−１
正社員残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金ありオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 24030-12319261
仕事内容
学童クラブの正規職員（副施設長候補）として施設運営をお願いします。 ・児童・保護者との関わり ・送迎業務（ワンボックス） ・各種会議等への参加 ・イベントの企画・運営 ・シフト作成・勤怠管理 ・事務作業（行政書類やおたよりの作成等） ・行政・学校・地域・本部との連絡調整 ・スタッフの教育 ・その他、施設運営に係る業務全般 【変更範囲：法人内の別施設の応援をしてもらうことがあります】
勤務条件
勤務地
三重県津市八町２丁目１−１
最寄り駅：津新町駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)11時00分〜19時00分
休日
日祝日
応募条件
必要な経験・スキル・教員経験
・幼稚園・保育所・学童保育での勤務経験がある方 ・放課後児童支援員資格をお持ちの方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なエクセル ・ワード ・パワーポイント等を使用できる スキルがある方優遇します。 具体的には文字の入力 ・簡易資料の作成等できると望ましいです。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 健康 厚生 財形 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人ぼだいじ福祉会（ぼだいじこども園・ぼだいじＩＲＯＲＩ園）
所在地
三重県津市南中央１０−１８
設立年
1968年
従業員数
68人
事業内容
幼保連携型認定こども園 放課後児童健全育成事業 地域子育て支援拠点事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 永瀬 時久 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 当法人は ・一人一人の子どもの最善の利益と福祉を積極的に増進する為にふさわしい環境を整え ・あわせて「個」の要求に対応できる保育体制を確立し ・地域に根ざした園づくりを進めています。 |
求人特記事項
（１）募集背景 利用児童の増加に伴い ・増員で採用いたします。 （２）キャリア形成 希望があれば施設長として勤務していただきます。 （３）入社後の研修体制 ・ビジネスマナー研修 ・ＯＪＴ研修 ・中途採用者研修 ・児童指導員入門研修 （４）その他 ・給与は実績・スキルなどを総合的に判断して決定します。 （管理職 ・主幹 ・園長業務経験者は条件等優遇します） ・処遇改善手当が別途最大１か月程度加算されます。 （ご経験年数・役職・実績に応じて加算されます） ・賞与 ・処遇改善の支給金額は ・児童数 ・在籍職員数等の 実績により変動いたします。 ・未経験・ブランクのある方もご応募可能です。 ※オンライン自主応募可（自主応募の場合紹介状は不要） 【こども性暴力防止法への対応】本業務への従事にあたっては ・令和８年１２月２５日施行の「こども性暴力防止法」（令和６年法律第６９号）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認する犯罪事実確認が必要です。特定性犯罪の前科がないことを採用条件の一つとし ・採用選考過程において誓約書や履歴書等により確認いたします。