介護職（夜勤あり）／ 職場見学可
地域ケア株式会社- 給与月額201,200円〜240,000円
- 勤務地三重県津市殿村１５５３番地
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 24030-12801361
仕事内容
小規模多機能もしくはグループホームでの介護のお仕事です。 少人数ですので、認知症高齢利用者様一人ひとりとしっかりと向き合い、安心と安全な笑顔あふれる人生の演出を支援していきます。 基本的な生活支援（食事・入浴・排泄・整容等）を中心にレクリエーションや外出行事等で笑顔を引き出して頂きます。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
三重県津市殿村１５５３番地
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)9時30分〜18時30分 (3)(3)10時30分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 173,200円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
地域ケア株式会社
所在地
三重県津市殿村１５５３番地
設立年
2004年
従業員数
36人
事業内容
認知症対応型共同生活介護グループホーム・小規模多機能居宅介護事業の運営。生活支援サービス。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 浜地 重成 |
| 従業員数(就業場所) | 36人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ２０代から６０代の幅広い年代のスタッフがおります |
求人特記事項
※ケアマネージャー資格があり ・計画作成担当していただくとさら に２万円あがります。 ※介護福祉士を受験される方には ・実務者研修等助成いたします。 ※研修・勉強会が充実しています。 ※入社１ヶ月間は指導者と一緒に従事。 ※夜勤は ・仕事に慣れた後に指導者と一緒に数度従事し ・仕事を覚 えていただきます。 ※資格のない方は正社員以外での応募も可 時給１１５０円〜（資格 ・業務経験に応じて上乗せあり） 正社員登用あり ※オンライン自主応募可 自主応募の際は紹介状は不要とします。 ※有給取得率・定着率も高い職場です。 働きやすい職場をつくるための増員募集です。