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事務員
カヤバ株式会社三重工場- 給与月額223,700円〜367,000円
- 勤務地三重県津市雲出長常町１１２９−１１
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 24030-13572261
仕事内容
三重工場内でのすべての物品を調達する業務です。 取引先との交渉や社内調整により、製品コストを作りこみ、安定した生産を確保することにより、工場を支える仕事です。 ・物品発注業務全般 ・納期確認・調整 ・取引先との連絡・折衝 ・調達データの管理・分析 ・社内関連部署との調整 ※仕事の変更範囲：全ての部門・業務への配置転換の可能性はあります。
勤務条件
勤務地
三重県津市雲出長常町１１２９−１１
最寄り駅：近鉄名古屋線 久居駅 から 車20分
勤務時間
(1)8時15分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセルの基本的な操作程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 223,700円〜367,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 〜 6.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
カヤバ株式会社三重工場
所在地
三重県津市雲出長常町１１２９−１１
設立年
1948年
従業員数
5,084人
事業内容
防衛関連装置の設計・開発
・製造
・付帯サービス 産業機器製品の部品加工 他
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 工場長 |
|---|---|
| 代表者名 | 駒田 佳則 |
| 従業員数(就業場所) | 108人 |
| 資本金 | 276億4,760万円 |
| 産業分類 | 一般産業用機械・装置製造業 |
| 会社の特長 | 油圧機器で業界トップクラスのカヤバ。”油圧技術”をベースに ・自動車・建設機械・舶用機器・鉄道など ・幅広い分野に向け技術を展開しています。 |
求人特記事項
・勤続１０年・２０年・３０年でリフレッシュ休暇付与・特別休暇制度あり（慶弔 ・育児 ・介護等）。育児休職は最大で ・子供が満３才到達後 ・最初に迎える４月末まで取得可能！ ・期限内に使用することが出来なかった有給休暇を積み立てて ・私 傷病療養や育児・介護を目的に使用することが可能です。 ・選考来社時交通費は全額支給・転勤の可能性は低いですが全くないということはありません。 ＊通勤には車が便利です ＊年次有給休暇について（付与日数は入社月により異なる。入社即日より取得可） ＊試用期間終了後 ・フレックスタイム制導入