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自動車部品の軽作業スタッフ
株式会社ＧＭＴ- 給与時間額1,600円〜1,700円
- 勤務地三重県津市安濃町内多２９５１
パート転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 24030-14087161
仕事内容
手のひらサイズの自動車部品に関する塗装前後の軽作業です。 仕事内容 ・塗装前の部品にマスキングテープを貼る作業 ・塗装後にマスキングテープをはがす作業 ・テープをはがした後の塗装バリの除去 ・製品の簡単な仕上げ、目視確認 などです。細かい作業が中心ですが特別な経験や 資格は必要ありません。作業方法は丁寧に説明します ので未経験の方でも安心して始めていただけます。 立ち仕事が中心となります。製品は手のひらサイズのため 重量物を継続して持ち運ぶ作業はほとんどありません。 変更範囲：会社の定めるその他業務
勤務条件
勤務地
三重県津市安濃町内多２９５１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,600円〜1,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 5 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社ＧＭＴ
所在地
三重県津市安濃町内多２９５１
設立年
1995年
従業員数
100人
事業内容
自動車部品・産業用品の表面処理加工（塗装
・印刷）および組立加工
・金属加工。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高萩 大輔 |
| 従業員数(就業場所) | 72人 |
| 資本金 | 2,300万円 |
| 産業分類 | その他のプラスチック製品製造業 |
| 会社の特長 | 伝統のある大会社とは違って ・社員一人一人の熱意努力と創意工夫で ・日々進化成長してゆく余地のある面白くてやりがいのある職場です。 |
求人特記事項
「良い会社をつくりましょう」が合言葉の会社です。 主に自動車部品を中心に金属・樹脂への塗装を生業として います。年商１０億と ・まだまだ小さい会社ですが塗装技術は ユーザー様から高い評価をいただいております。応募前の 職場見学も歓迎しています。「自分にもできる仕事かな？」 「職場になじめるかな」といった不安を実際の作業や職場の 雰囲気を見て解消していただけます。繁忙期には残業や 土曜日の出勤をお願いする場合がありますが急に一方的に お願いするのではなくできる限り事前にお伝えをしご家庭の 予定なども確認しながら相談させていただきます。