歯科衛生士／ここあ歯科
医療法人 ＨＩＭＡＷＡＲＩ
三重県津市高茶屋小森町１４５番 イオンモール津南 ２階 ここあ歯科
月額280,000円〜365,900円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
歯科衛生士
津新町デンタルクリニック- 給与時間額1,646円〜1,646円
- 勤務地三重県津市新町２−４−３７
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 24030-14426061
仕事内容
・歯科衛生士業務全般 ・歯周病検査、スケーリング等の歯周治療 ・予防処置 ・ブラッシング指導などの口腔衛生指導 ・診療補助業務 ・器具の消毒・滅菌、院内清掃 ・受付補助（予約対応、電話応対等） 患者様とのコミュニケーションを大切にし、予防を中心とした歯科医療を提供しています変更の範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
三重県津市新町２−４−３７
最寄り駅：近鉄 津新町駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)13時30分〜17時30分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
木日祝日
応募条件
必要な経験・スキル歯科衛生士として勤務経験がある方大歓迎です。 ブランクがあっても構いません。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 半年 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,490円〜1,490円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均11時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 健康 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
津新町デンタルクリニック
所在地
三重県津市新町２−４−３７
設立年
2026年
従業員数
7人
事業内容
一般歯科
・口腔外科
・小児歯科
・予防歯科を中心とした歯科医療を提供しています。患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な診療を心がけ
・地域の皆様のお口の健康維持と増進に取り組んでいます。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 歯科医師 |
|---|---|
| 代表者名 | 川原田幸司 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| 会社の特長 | 令和８年７月開業の歯科医院です。オープニングスタッフとして歯科衛生士の魅力を存分に生かしてみませんか？患者様が喜んでお帰りいただける環境づくりを目指しています。 |
求人特記事項
今日 ・来てよかった。患者様の不安を笑顔に変えるお仕事 ２０２６年７月に開業したばかりの歯科医院で ・歯科衛生士の魅力 を存分に発揮して下さい。大切にしているのは ・患者様が抱える その日の痛みや違和感に対し ・”なぜ今それが起きているのか？” の原因をその日のうちに追求・共有すること。ただ作業的なケアを するのではなく ・原因を一緒に突き止め ・不安を解消し ・笑顔で 帰宅していただくための”架け橋”となるのが衛生士の大切な役割 です。「悩みが解決してスッキリした。」と直接感謝される ・大きなやりがいを感じられる職場環境を一緒に作り上げて いきませんか？