（請）倉庫作業スタッフ／年間休日１２０日以上／土日祝休み
株式会社 ＮＢＳロジソル
三重県鈴鹿市東玉垣町３００−１ トリックス（株）鈴鹿新工場内 「株式会社ＮＢＳロジソル テクノ鈴鹿事業所」
時間額1,143円〜1,143円
パート
完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
倉庫内作業スタッフ（基本土日休み）
生活協同組合コープみえ- 給与時間額1,154円〜1,154円
- 勤務地三重県津市高茶屋小森町１３１８ー１ 生活協同組合コ−プみえ 津南センター
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 24030-14557661
仕事内容
トラック積荷の片付け作業及び仕分け作業をお願いします。 ◎重量物はありません。 ◎ワークライフバランスを重視した職場です。 ◎有給休暇あり！ ◎残業ほとんどありません（繁忙期にはお願いする事があります） ＊未経験者歓迎！ ほとんどの方は未経験からのスタートです！ 仕事に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に仕事を教えます。 ※詳細や細かな条件は面接時にご説明いたします。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
三重県津市高茶屋小森町１３１８ー１ 生活協同組合コ−プみえ 津南センター
最寄り駅：ＪＲ高茶屋駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)7時00分〜10時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 登用実績あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,154円〜1,154円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 1.69％ 〜 1.69％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
生活協同組合コープみえ
所在地
三重県津市羽所町３７９
設立年
2003年
従業員数
434人
事業内容
県内の組合員へ食品雑貨などの商品を供給し
・また
・共済
・旅行
・福祉等の事業で組合員の生活の文化的
・経済的向上をはかる。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松本 宏一 |
| 従業員数(就業場所) | 29人 |
| 資本金 | 51億8,068万円 |
| 産業分類 | 各種食料品小売業 |
| 会社の特長 | 消費者（組合員）に安全・安心な食品等を供給することを目的に生まれた非営利の協同組合です。現在県内の約２０万人が加入しています。 |
求人特記事項
・有期雇用期間６か月を終えたのち ・無期雇用へ原則更新です。 ・無期雇用転換後は ・定年制・再雇用制度が適用されます。