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介護労働サービスインストラクター（常勤嘱託）
公益財団法人 介護労働安定センター 三重支部- 給与月額208,624円〜208,624円
- 勤務地三重県津市羽所町５１３ サンヒルズ２階
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 24030-14564361
仕事内容
・介護事業所の雇用管理に関する相談援助事業の推進 （県内全域を対象とした介護事業所訪問） ・専門家（委嘱コンサルタント）による相談援助に関する業務 （ＰＭ６：００〜ＰＭ８：００となる勤務が年間数回あり） ・講習会、セミナー（Ｗｅｂ）の企画及び運営 ・県委託事業の企画・運営に関すること ・その他支部事業運営全般に関すること 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
三重県津市羽所町５１３ サンヒルズ２階
最寄り駅：近鉄・ＪＲ 津駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル営業経験もしくは介護事業に関する経験・知識
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務遂行能力や勤務態度に問題のない限り原則として１年度単位で更新し ・３年度目終了時点の更新時に無期雇用転換 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 全国の他支部において実績あり |
| 必要なPCスキル | オンライン研修の企画・運営 ・自社ＨＰの編集 ・パワーポイント資料作成 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,600円〜200,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 16 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
公益財団法人 介護労働安定センター 三重支部
所在地
三重県津市羽所町５１３ サンヒルズ２階
設立年
1992年
従業員数
324人
事業内容
介護従事者が「働きやすい
・働きがいがある」と感じて活躍できるような介護職場を作っていくため
・介護事業所の雇用管理の改善と人材育成のための各種の相談支援・講習等の事業を行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤澤 勝博 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 当法人は ・介護労働雇用管理改善法に基づき ・介護事業所と介護労働者のための上記諸事業を行う団体として ・厚生労働省から指定されている公益財団法人です。本部（東京）と４７支部があります。 |
求人特記事項
〇応募はハローワークを通じ ・紹介状 ・履歴書 ・職務経歴書を送付して下さい。書類選考後 ・採用試験日の連絡を致します。 〇業務遂行能力や勤務態度に問題のない限り ・原則として１年度単位で更新し３年度目終了時点で無期雇用転換となります。 ６５歳に達する日の属する年度の末日を委嘱期間の関の上限（定年）としますが ・その時点で人事評価が高い場合１年度単位で７０歳まで委嘱期間延長が可能です。 〇昇格により昇給します。 〇初年度の賞与は ・在籍期間に応じての支給となります。 ○年末年始休日６日 ・夏期休暇４日 ○年休年次有給休暇 １年度あたり２０日（採用初年度は ・採用月により１２日から１日 採用日から１カ月は仮付与）