新着
保育士(ぼだいじIRORI園)
社会福祉法人ぼだいじ福祉会(ぼだいじこども園・ぼだいじIRORI園)
三重県津市久居藤ヶ丘町2598−4 ぼだいじIRORI園
月額200,000円〜370,000円
正社員
残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
1日前
保育士・幼稚園教諭・残業なし ※保育業務全般でのお仕事 ※残業や持ち帰り業務がなくプライベートとの時間も両立できます 当法人はIT等の活用を通して、積極的なICT化を図り業務改善や業務の効率化を行っています。単なる保育士としてではなく、より良い保育ができるよう取り組んでいます。 共に改善業務や効率化、より良い保育を作っていく志のある方は是非ご応募ください。 【変更範囲:法人内の別施設の応援をしてもらうことがあります】
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(原則更新) |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 1名 |
| 必要なPCスキル | 入力等の簡単なPC操作ができる方は優遇いたします。 具体的には文字の入力 ・簡易資料の作成等できると望ましいです。 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 182,880円〜182,880円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 20 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 21 日 |
| 就業時間区分 | 交替制(シフト制) |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 永瀬 時久 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 当法人は ・一人一人の子どもの最善の利益と福祉を積極的に増進する為にふさわしい環境を整え ・あわせて「個」の要求に対応できる保育体制を確立し ・地域に根ざした園づくりを進めています。 |
保育士・幼稚園教諭第一種・幼稚園教諭第二種 未経験・ブランクのある方もご応募可能です。 行事日以外の土日祝日はお休みです。 ※賃金に関する補足 年間通してフルタイムで出勤された場合 ・賞与が経験年数と勤務実態に応じて約30〜50万円程度つきます。その場合の時給換算をした場合1,500円〜最大1,800円程度となる見込みです。 在籍園児数により変動する場合がございます。 フルタイムや準フルタイムパートの方は子どもの経過記録等を記載していただく場合があります。 入職後のミスマッチが無いよう ・入職前に園見学にきていただくことをお勧めします。また諸条件等は面接時に詳細をお伝えいたします。 *オンライン自主応募可(自主応募の場合紹介状は不要) 【こども性暴力防止法への対応】本業務への従事にあたっては ・令和8年12月25日施行の「こども性暴力防止法」(令和6年法律第69号)に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認する犯罪事実確認が必要です。特定性犯罪の前科がないことを採用条件の一つとし ・採用選考過程において誓約書や履歴書等により確認いたします。