（請）工程リーダー候補／三重県松阪市
パーソルファクトリーパートナーズ 株式会社
三重県松阪市上川町１５７８ー５ 松阪事業所
月額200,000円〜250,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
店舗リーダー候補（松阪本店）正社員
株式会社 松治郎の舗- 給与月額280,000円〜320,000円
- 勤務地三重県松阪市中町１８７３番地 はちみつ屋 松治郎の舗 松阪本店
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 24040-06900561
仕事内容
◆接客・販売（約４０％） 接客、販売、ギフト提案、レジ 業務、返金・クレーム一次対応 、商品陳列、売り場づくり、テ イクアウト・イートイン管理、 衛生管理、開閉店業務。 ◆マネジメント（約３０％） スタッフへの指示・フォロー、 シフト作成、勤怠管理、接客品 質指導、店長不在時の判断、催 事・イベントの運営。 ◆店舗事務（約３０％）［変更範囲：会社の定める業務］
勤務条件
勤務地
三重県松阪市中町１８７３番地 はちみつ屋 松治郎の舗 松阪本店
最寄り駅：松阪駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時30分〜18時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル・店長
・副店長
・リーダー経験 ・シフト管理
・スタッフ育成 ・販売
・クレーム対応経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードの操作（表・グラフ作成程度） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 260,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 松治郎の舗
所在地
三重県松阪市中町１８７３番地
設立年
1991年
従業員数
13人
事業内容
はちみつ・はちみつ加工品・アイスクリーム販売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 水谷 俊介 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 1,723万円 |
| 産業分類 | その他の飲食料品小売業 |
| 会社の特長 | 創業大正元年の老舗はちみつ専門店。国産はちみつを中心としたブランド「蜜匠」を展開 ・４０年以上販売し続ける「はちみつ飴」「はちみつ最中アイス」と全国ブランドを展開。 |
求人特記事項
＊キャリアアップを応援する会社です。 ＊月に一回外部の方を招いた研修を実施しています。 ＊地方でも全国や世界に通じる会社です。 ＊制服支給 ・社員割制度あります。