【急募】デイサービスのケアワーカー（資格・経験不問）
株式会社 みどりの森
三重県松阪市田村町２３５−１ デイサービスセンターやまさくら
時間額1,143円〜1,250円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
【急募】デイサービスのケアワーカー（資格・経験不問）
株式会社 みどりの森- 給与時間額1,143円〜1,400円
- 勤務地三重県松阪市中林町４３１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 24040-06905161
仕事内容
デイサービスセンターみもざにて、利用者様の日中の生活を支援します。食事・移動・排せつ・入浴時の見守りや補助、レクリエーション、送迎時の乗降補助、施設内の清掃、介護記録等を担当します。資格や経験のない方は、先輩職員と一緒に見守りや環境整備などから始め、段階的に業務を覚えていただきます。専門的な判断は管理者、看護職員等へ相談しながら進めます。（変更範囲：会社の定める業務）
勤務条件
勤務地
三重県松阪市中林町４３１
最寄り駅：六軒駅 から 車5分
勤務時間
(1)9時00分〜15時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,143円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 みどりの森
所在地
三重県松阪市下村町１９６３−２
設立年
2010年
従業員数
240人
事業内容
三重県松阪市を中心に
・住宅型有料老人ホーム
・訪問介護
・デイサービス
・居宅介護支援
・障がい福祉
・学童保育など
・地域の暮らしを支える幅広い福祉・子育て支援事業を展開しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 柿本 薫 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 介護・障がい福祉・学童保育など幅広い事業を展開する地域密着型の会社です。介護・看護・厨房・事務・学童など多様な職種があり ・一人ひとりが長く活躍できる職場づくりを進めています。 |
求人特記事項
資格・経験は問いません。現在の経験よりも ・利用者様へ丁寧に接する姿勢と ・周囲へ確認・相談しながら学ぶ意欲を重視します。無資格で介護に直接携わる場合は ・法令に基づき認知症介護基礎研修の受講状況を確認し ・必要に応じて入社後の受講を案内します。勤務日数・時間は相談可能。労働条件に応じて各種保険へ加入し ・有給休暇を法定どおり付与します。