オンラインショップの商品ページ制作更新出品業務全般
アートショップ フォームス- 給与時間額1,200円〜1,400円
- 勤務地三重県松阪市久保町１８５５−１２２
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 24040-07763061
仕事内容
楽天市場・アマゾン・ｅｔｃネットショップへの出品業務全般をお願いいたします。 ＨＴＭＬ／ＣＳＳコーディング イラストレーターフォトショップを使った画像制作 絵画・ポスター・アート・家具・インテリア雑貨関連商品販売 オンラインショップを利用するお客様を想像し、商品の魅力や購買意欲を刺激するページを作成していただきたい。 主婦歓迎 時間や曜日が選べる・シフト自由 土日祝日はお休みです ＊服装自由＊就業時間・休日などは応相談致します。 ＊時給での作業が基本ですが、売上により歩合あり 〔変更範囲：変更なし〕
勤務条件
勤務地
三重県松阪市久保町１８５５−１２２
最寄り駅：松阪駅 から 車15分
勤務時間
(1)10時00分〜16時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルＰｈｏｔｏｓｈｏｐ
・ＨＴＭＬなどのスキル経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 100 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
アートショップ フォームス
所在地
三重県松阪市久保町１８５５−１２２
設立年
1999年
従業員数
4人
事業内容
絵画・ポスター・家具インテリア雑貨のネット販売
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表 |
|---|---|
| 代表者名 | 秋田 祥吾 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | スポーツ用品・がん具・娯楽用品・楽器小売業 |
| 会社の特長 | 少人数の職場ですが家庭の都合による勤務時間の調整が可能で 仕事と育児を両立しているスタッフもいます。 |
求人特記事項
＊家庭の都合による勤務時間の調整が可能です。完全土日祝休み 例えばお子様の風邪などの急な休みの連絡も出勤前でも大丈夫 です。 ＊リモートワークも業務に慣れて信頼関係が出来てくれば相談次第 で大丈夫です。 ＊仕事と育児を両立しているスタッフも現在働いてもらってます。 ＊就業時間 ・就業日数に応じて ・各種保険加入します。 ＊有給休暇は ・法令に基づき付与します。 ＊昇給は業績・能力等により判断します。