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作業療法士 精神科訪問看護（パート）
松阪厚生病院- 給与時間額1,600円〜1,600円
- 勤務地三重県松阪市久保町１９２７−２
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 24040-08204861
仕事内容
当院に通院中の患者様のご自宅を訪問して、日常生活や社会生活を送るための支援を行っていただきます。 患者様の生活状況や心身の状態を確認しながら、作業療法士の専門性を活かし、生活リズムの調整、対人関係や社会生活に関する支援、服薬・受診状況の確認、日常生活上の困りごとへの助言など、一人ひとりの状態や生活に合わせた支援を行います。 また、必要に応じて、ご家族への相談・助言や、主治医・看護師・精神保健福祉士などの院内スタッフと連携しながら、患者様の地域生活の継続を支援していただきます。 ※１日訪問件数は約１０件程度で、軽自動車もしくはコンパクトタイプの普通車）で訪問していただきます。 〔変更範囲：変更なし〕
勤務条件
勤務地
三重県松阪市久保町１９２７−２
最寄り駅：松阪駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜12時15分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,600円〜1,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 1 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
松阪厚生病院
所在地
三重県松阪市久保町１９２７−２
設立年
1956年
従業員数
494人
事業内容
診療科目は
・精神科・心療内科・内科・児童思春期外来・血液透析・歯科・眼科・皮膚科・整形外科・泌尿器科がございます。日本医療機能評価機構認定病院です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 齋藤 純一 |
| 従業員数(就業場所) | 494人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 入院患者の方々に快適な入院生活をしてもらい ・社会復帰されるように医療業務を行っています。また ・ＩＳＯ９００１取得病院です |
求人特記事項
〇雇用条件により ・各種保険加入します。 〇その他 ・院内保育所があります。 ・扶養されているお子様の学童保育料を補助する制度があります。 ・支度金支給制度があります。（最高５０万円） お気軽にお問合せください。