フード製品の開発・設計【三重】中途採用
株式会社 中部コーポレーション
三重県桑名市大字芳ヶ崎字堂ヶ峰１５３３の１
月額224,664円〜294,508円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
新着
設計・開発業務
株式会社 サンヒル- 給与月額200,000円〜350,000円
- 勤務地三重県松阪市岡山町１−３
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 24040-08216361
仕事内容
私共が得意とするのは規格品ではまかなえない付加価値（機能）を付けたベアリングの開発・提案です。 取扱製品はベアリング及び、周辺関連製品とアッセンブリーした製品やキャスター、ピローユニットなどです。その設計から製造、最終的な評価まで一貫して行います。 【仕事の内容】 ・製品の設計、試作品の製作および評価 ・新製品立上げ時に海外協力メーカーへ赴いての工程確認 ※ＡＵＴＯ−ＣＡＤ操作経験者歓迎。 〔従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務〕
勤務条件
勤務地
三重県松阪市岡山町１−３
最寄り駅：近鉄線 松阪駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルＡＵＴＯ−ＣＡＤ操作技能。 ３Ｄ−ＣＡＤ操作技能 歓迎。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ・ワード 基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,800 円 〜 55,800 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 サンヒル
所在地
三重県松阪市岡山町１−３
設立年
1985年
従業員数
63人
事業内容
軸受製品・軸受関連製品の製造販売
・樹脂製品・建設内装品の販売
・特殊ねじ加工販売。※更なる詳細は弊社ホームページおよびマーケティングサイト（軸受け専門サイト）にてご確認ください。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 松本 将 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 4,750万円 |
| 産業分類 | その他のはん用機械・同部分品製造業 |
| 会社の特長 | 海外進出が珍しかった創業当初から ・積極的に海外と交流して得た知見と信頼関係を元に ・設計は日本 ・製造は海外で行い ・良いものを良い価格で販売できる体制を確立しています。 |
求人特記事項
１９８５年の設立以来 ・顧客ニーズを確実に把握し ・製品に反映させることを最大のテーマとして事業拡大を行ってまいりました。 ２０２１年に２代目（息子）に事業継承し ・新たな船出となりました。 新社長のモットー「和して厳しく」を掲げ ・楽しさの中にも厳しさを持った自律的な組織づくりを進めています。 新体制を構築するために新しい風を吹き込んでいただけることを期待します。 ※中国・ベトナムの自社工場に２週間以内の短期出張の可能性有 ※有給取得率が高く ・ワークライフバランスを取りやすい環境 ＊オンライン自主応募可。自主応募の場合は ・紹介状不要です。